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こんなマネージャーって許されますか？
マネージャーの人間性に不信感を覚えます。
うちの上司はパワハラの常習者で、いつも誰かをターゲットにしないと気が済まない人です。
期間や程度に差こそあれ、みんな必ず一度はターゲットになります。
最近歳をとって我慢強さがなくなったせいか、それがどんどん悪化して、離職者が続出しています。
みんな理不尽な扱いをされ、傷ついて辞めていきますが、マネージャーは辞表を出した人に対して、話のひとつも聞こうとしません。
それどころか、次に入るパートさんには、ダメならすぐクビ、という条件をつけて採用するとして、上司も完全にそのつもりです。
常識的に試用期間があるのは当たり前ですが、上司に常識や人格がないのでは、普通の試用期間とは意味合いが全く違います。
辞めていった人たちの中には、上司のフォローみたいなことをしていた人までいました。
パートさんを使い捨ての駒にしか見てない態度に衝撃を受けました。
このマネージャー、以前は嫌がらせをうけて人間関係が悪化した際も、嫌がらせをうけた側を吊るし上げてみんなで責め、異動に追い込んだこともあるそうです。
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上の人で味方になってくれそうな人はいませんか？
本気でそのマネージャーをどうにかしたいなら、味方を沢山作った方が良いですね。
組織なんて姑息な人が生き残る世界です。うちの責任者も何人も辞めさせて自分のお気に入りだけで周りを固めてきたような人間です。そういう人に限って、口先はうまく一見人当たりの良い社交家タイプ。
気に入らない人には、仕事の配布物を配らなかったりお菓子を配らなかったり、くだらいささいないじめをして追い込んでくるような人間です。
人を陥れてのしあがってきたような人間なんですね。くだらない。
本気ならば証拠をあつめてパワハラで訴えてやればよいと思います。
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