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入社2週間
中途入社2週間ですが社風と先輩の事で続けられるか考えています。
家族経営でも規模は大きいのですが8名の少人数の支店です。一般事務で1ヶ月はアルバイト、2ヶ月目からは正社員になる予定です。社長からは入社3日で『ダイジョブ??いじめられてない??』と聞かれ、明るい社長なので私の緊張をほぐすために言ってくれているものだと思っていました。5日目に先輩Aから朝の掃除や雑用についてヒステリーと思うほどの剣幕で怒られました。ですがその内容は先輩Aの言う事をすると先輩Bの言う事はできず、、、先輩Bは半分でいいと言うところを先輩Aは全てを1人でやれと言う事でした。それまでは朝の15分前に来て済ませていましたが30分前に来て全て終わらせておけと。私が一番下っぱだからかとも思いましたがこれから誰も辞めない限り万年下っぱなのでこれから何年も30分前に来てずっと掃除や雑用を1人でしなければならないの?!と思うのと、その先輩Aは一切なにもしないので余計に府に落ちません。しかもこの会社は事務所のゴミを就業後集めそれを当番の事務員が持ち帰り家庭ゴミとして捨てさせられるのです。トイレには三角コーナーがなくおそらく持ち帰っているのかと。それもなんだかゾッとします。
私は引き継ぎがなく教育係のような方はいませんでした。先輩Aと先輩Bがそれぞれ負担していた仕事を教えてもらう形なのでわからないとどっちに聞いたらいいかわからなくなることが多々あります。前任の方は辞めると言ったその日から来なくなったようです。原因は先輩Aと合わず、その前の方も同じく反りが合わず辞めていったと聞きました。先輩Bは見て見ぬフリな方はです。
このまま社員になっていいのか人数が少ないからこそうまくやっていきたいのに先輩Aとは合いそうもないです。
がまんして頑張る方がいいのか次を探す方がいいのか、みなさんならどうされますか?
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ん~まず先輩Aと先輩Bに指示のされ方がバラバラな場合は
ハッキリと先輩Aさんにはこう言われたんですけど今日は先輩Bさんのやり方ですね。とか
今日はどちらのやり方でいけばいいですかとかきく
それでもキレられたら即社長に相談。何か嫌な風に言われたり矛盾点は即社長に相談
もしくは先輩AB以外に聞くか、仲良くなる
したら先輩たちも生意気な事言いづらくなるでしょう
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