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アパレルの仕事を辞めたい。
私は今、仕事を掛け持ちしています。
日中は保育園の事務（週５フルタイム）、夕方から夜はアパレル（週３で３時間半）です。
アパレルの方は掛け持ちとして初めて1ヶ月が経ちました。
しかし、11月の末日で、実は「1月末日で辞めたい」と両社へ伝えました。理由は、同棲している彼が海外支社へ異動になったからです。異動日は3月からですが、実際には荷物を運んだり入籍したりと手続きや事前に準備を済ませたいので、本音は今すぐ辞めたいのですが、日中の仕事はご迷惑を掛けながらも年内で辞めれることになりました。ただ、アパレルの方は様々な理由を言われてしまい辞められる目処が立っていません。
退職の旨を伝えた途端、「パートの子で親が癌の子がいる。年内を越せるかどうか分からないから、海外転勤で辞めますなんて幸せな辞め方は認められない。その子に失礼。優先順位が低すぎるから後回しにする、また今度話を聞く。」「ある程度長くやってもらえると思って教えて来たから、中途半端な状態で騙されてたように思う。」「誰が見ても今、人員不足。25歳という年齢ならこの状況を察して判断してほしい。」「籍も入れていない同棲の段階で、海外転勤が決まった瞬間に籍を入れて付いていくなんて凄いね（嫌味）。」「入って1ヶ月ちょっとで辞めるなんてみんなびっくりすると思うよ。あの子は何だったの？って。」と言われてしまいました。
確かに、本当に迷惑を掛けることは私も理解していて、だからこそせめて年末年始の忙しい時にシフトを今までよりもっと多めに追加で入ったり、彼と全く同じ時期に行かずに多少は期間を変えることもできる、と妥協案もあったのですが、2ヶ月以上前に伝えているのに、先延ばし先延ばしの一点張りで辞めることが出来ません。
「命の方を優先させたい」と言われ、確かに私は幸せな理由での退職のように思われるかもしれません。ただ、私の彼も異動命令が出た後に実の弟を仕事中での事故で亡くし、「一人で大変だろうけど、私はこっちで仕事したいし。行ってらっしゃい〜」とは言えませんでした。突然の出来事になるべく早く対応しなければならないことにも戸惑っています。ここ最近、本当に辛い中での勤務でしたが、私は三親等内では無いため、忌引きを使うことも出来ずに、仕事をしていました。
これでも私なりの精一杯だったのに、、、と悲しい気持ちで今でもモヤモヤしています。
これらの事情を伝えても、やはり「あなたは当事者ではないから、頑張るべき人で一回話は聞かなかったことにしてほしい。」と言われてしまいました。
すみません、分かりづらい文章ですが最後まで読んでくださり有難うございました。
一番身近な彼にも今はこんなこと相談出来ないので、ここに投稿して少しはモヤモヤが軽くなりそです。
乱文失礼しました。
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そんな事いわれてもね。
主さんには関係ない事。
人手不足の店の事情なんて、店長とかの責任で、主さんに押し付けられてもね。
主さんは、自分の生活を優先すべきだし、店の理不尽の言い訳を聞く必要ないよ。
そうしないと、今後一緒に人生を歩んでいく彼に対して失礼じゃない？
超絶ブラックですね
そこまで言われてるんなら私は耐えられないバックれるかも
不幸にならなきゃ辞められないなんて怖すぎです
労基に相談して
ハッキリ退職する旨伝え退職日記入して退職届書いて下さい
直属の上司の他、本社にも郵送した方がいいと思いますよ
嫌味、嫌がらせもメモを取って出来る限り証拠残しといたほうがいいですよ
タイムカード写メ取りもお忘れなく
あまり他人のスレを出すのは良くないとは思いますが…
http://onayamifree.com/thread/2285760/?guid=ON
↑主さんと同じアパレルの方です。
どこも大変かとは思いますが、主さんも１ヶ月以上前に伝えていますし、それなりに譲歩した形で言っていますから、迷惑かけるのはわかりますけど強く出て辞めるしかないかと思います。
じゃないといつまでも辞めれないと思いますよ。
アパレルあるあるですね。
私も友達に完全にブラックだなって言われたり、社畜だなって言われたり。
今は特に年末年始で忙しいのもあるけど、それよりもここ数年アパレルスタッフの人員不足が続いているから。
会社の都合としては、こちらが辞めようとしたら「社会人としてやるべきことはちゃんとやれ」って都合のいいように言われるだけ。
ちなみに私も現在スタッフなので、その状況がなんとなくわかります。
今日なんかまさにクリスマスだし、年末年始はなおさら辞めさせてくれないだろうな。
私もここ最近仕事夜12時終わりで体ボロボロです(笑)
辞めるときってだいたいが嫌な辞め方な人が多いと思うけど、引き止められても自分の意思を突き通すしかないのかな。
自分の人生ですから。
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