注目の話題: 現在妊娠5ヶ月未婚の30代です。 1年前からお付き合いしている彼との子供です。彼とは結婚を前提にお付き合いをしていて来年籍を入れようと話していたところ; 親が社会人になった我が子に仕送りをしてもらうは当然ですよね？誰のおかげで産まれ成長できたか、考えたら当たり前に親に感謝が生まれるはず親孝行したいと考; 私は35歳の男です。職場の年上の後輩(女性)について悩んでいます。あるとき、仕事中にスマホばかりいじって全然仕事をしていなかったので、軽く注意したら

代理人による退職手続き

回答4 + お礼0 HIT数 1645 あ+ あ-

悩める人（ 38 ♂ ）
15/12/24 17:24(更新日時)

例えばボーンアウトなど精神的理由により職場に出向けなくなった場合、退職手続きは誰がしますか？親や配偶者ですか？第三者など法定代理人ですか？

15/12/24 13:58 追記
ボーンアウトではなく、バーンアウトでした。

タグ

No.2286610　15/12/24 13:43(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

No.1 15/12/24 14:58
サラリーマンさん1

どうしても自分でできないときは、配偶者か親族が行うと思います。
心因性（反応性）鬱病なら外出もままならない状態でしょうから・・・。あるいは、事務的な手続きだけなら
郵送だけでもできると思います。

No.2 15/12/24 15:01
OLさん2

退職手続は主に離職票にサインしたりだと思うので書類上の手続きは郵送などでやり取りが出来ると思います。ですが、返却物があるとかそういうことなら家族のものが対応するしかないと思います。

No.3 15/12/24 15:32
OLさん3

郵便でのやりとりで出来ますよ。会社側から必要な資料が来るので、それに記入して返送するだけで大丈夫だと思います。会社に電話してみてください。制服もクリーニングなどして送ったらいいですよ。

No.4 15/12/24 17:24
通行人4

私は、メールと郵送処理で退職しました。
親は基本的には関わらないです。

新しい回答の受付は終了しました

注目の話題