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生活できません。
新年早々、仕事の事で悩んでいます。アドバイスください。
年末に本社からのファックスで、各種手当のカットが発表されました。
事前に知らされてなく突然の発表でした。
カットされる手当は、家族手当、皆勤手当、運転手当、技能手当です。
私の場合だと9万円カットされます。
この9万円が今月からカットされると給料は総支給額で約16万円に仕方ないなりません。社会保険などを引かれると手取で13万円くらいです。
私の家族は、妻と子供2人ですが、とても生活できません。妻にも早く働いて欲しいのですが、先月に下の子が生まれたばかりなので、生後6ヶ月にならないと保育園に預けられないので、それまでは働きに出れません。
会社の言い分は、業績が悪化している為。との事ですが、従業員の同意もなく突然手当のカットをしました。法に触れるらしいのですが、そんな事よりもこれから先、どうやって生活したらいいか。と悩んでいます。
私の考えは、夜と休日はアルバイトをしながら働くか、思いきって退職し、再就職先を探すか。と考えています。
アドバイスください。
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転職して今より条件の良いところがあればいいんですが、そこまで給料カットするのは、もはやクビと同じですよね。
ちゃんと専門家に相談された方が良いですよ
どちらにしても次が決まる前に止める事は出来ないでしょうから。
いきなり事前申告もなく給料カットする会社だと
今後働き続けても何かと苦労することになりそうです。
ここは生活がままならない状態なら、休みや夜に働くよりも
新たな仕事に転職したほうがいいかもしれません。
業績悪化で潰れるのも時間の問題。
就活していい条件の会社があれば直ぐ転職した方がいい。
バイトで繋ぐより再就職先を探した方がいいですよ。
もちろん再就職先が見つかってから退職。
自分から辞めたら失業保険も三ヶ月先からしか貰えないから無収入になります。
給料カットで延命したところでいつかは資金ショートして残りの給料も貰えずに倒産するのは近いのでは？
ブラックとかそういう問題じゃないと思います。
主さんのスキルが分からないからなんとも言えませんが、元の給与（25万？）と同じだけ、転職早々いただける職種が果たして見付かるかどうか。お若くはないですし…
貯金を崩しながら共働き目指すのも良いですが、保育園の空き状況、奥さまの就活、風邪を引いたときの預け先など課題沢山ですよ。
私の意見としては、とりあえず上記の目処が立っているなら、当面ダブルワークで凌いで、共働きになってから転職活動しつつ、てのが現実的ではないかと思います。
というのも、知人が39で転職活動をしたのですが、正規雇用は一年経っても決まらない現実なので…
このままでは泣き寝入りですね。匿名で最寄りの労基署に告発できる(その手の証拠集めが必要)ので、相談してはいかがですか？並行して転職活動をお勧めします。
この文章だけでは判断しにくいですが、残業代・賞与・退職金もあてに出来ないと思います。また、一度無くなった手当は復活しないと思ってい方がよろしいかと。
30代後半で手取り15万以下は流石に安過ぎですよね。
ただ転職するにしても今より条件のいい職場が見つかるかどうか…。
主さんが有資格者だったらまぁ見つかると思います。
転職・掛け持ちで働くにしても奥さんとよく話し合って下さい。
大変ですね…。
失礼ですが、どういった業種なんでしょう（差し支えなければ）
お子さんお二人で、奥様が専業、というのは、さらに辛いですね。
奥様に、キャリアや実務経験があればまた別なんですが、主婦の職は、すぐ見つかるものでもなく、始めるより続けることが容易ではないのです（経験者です。体力はある方でなく、事務系でも、日々グッタリです）。
組合があって強ければ、争うことも可能でしょうが、それも時間が掛かるものです。
直近の問題としては、世帯収入を増やすしかないですし、失礼ながら会社も先がわかりませんから、主様は転職を念頭に入れて動かれ、奥様には、できれば内職をしていただいた方が宜しいでしょう。
月並ですが、挫けずに頑張って下さい。
労基に相談。
色んな案や方法、提案してくれますよ！
(相談したこたある)
休みにバイトするのではなく、休みに転職活動！
労基に相談した上で、転職活動も同時に行う。それまでの期間は貯金を切り崩して頑張って下さい。
子供２人作る余裕があったのですから、数ヶ月赤字でも大丈夫な貯金ありますよね？
せめて奥さんが働けるまで体も回復し、子供も預け先が決まるまででいいのですから。
全てが落ち着くまで不安でしょうが、乗り越えるしかないですよ！
乳児の存在が妻が働けない理由ならば、一旦施設に預かってもらって、立て直せば良い。
多分、その会社は次の決算で潰れるか、その前に給料未払いになる日も近いから。なけなしの13万すら入らなくなるよ。
２０％以上を一度に大幅カットしてはいけない等の基定が確かあったはずです。
他の会社の皆さんと相談をしてそれなりの所へ行くなり､転職をするなり英断をしましょう。
主は大黒柱なのですから､今後のためにも､Ｆａｘ１枚で言いなりにはならないようにね。
賃金が上がっているだの、雇用が増えているだの、数字しか見ていない政府。
その影で増えているのは、隠れ倒産。
主の会社は隠れ倒産だと思います。主がその会社に働き続けるのは難しいと思います。従業員の給料を出すのもギリギリだと思います。
会社の経営が難しいと連絡があったわけですから、次の職場を見付けた方が主の為でもあります。
掛け持ちは考えず、１日しっかりと働ける職場を探しましょう。
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