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給料の未払いについて
私は身体障害者で生活保護のお世話になっています。去年の8月から働く事になり時給1200円(初めの2カ月は1000円)との事でした。雇用契約書は交わしていません。
8月は22日出勤で147時間か働きましたが給料は34000円でした。明細を見ると20日出勤でじき850円で40時間になっていました。私が生活保護受給者なので役所に返金しないといけないので無駄金になるからいいやろとの考えみたいです。
その後も我慢して働きましたがサービス残業や精神的、肉体的に限界になり10月の中旬に行けなくなりました。
そして給料の未払い分の請求をしましたが返事がなく年が明けて再び請求しましたら会社の顧問弁護士から返答がありました。給料の支払いをしない理由として①私が生活保護受給者なので役所に収入を申告しないて着服するかもしれないので。②度重なる早退で勤務態度が悪いため。③トイレの回数が多くてそれが中抜けにあたる。
との事でした。
①は今までもきちんと申告していますし現在別の仕事を見つけて生活保護を停止する方向で手続きしていますし今回の件も報告しています。②は確かに早退なありましたがそれは現場の責任者が人件費を浮かすために暇になると時間前でも帰るように言われて帰っただけで自分から早退を希望したことは一度もありません。③はトイレに行く回数が多いかもしれませんが仕事を中断してまで行ってないし手の空いた時に行ってます。
このようにデタラメな理由をつけて拒否しています。
その挙げ句、顧問弁護士は私とでは話が進まないから役所の生活保護の担当者と直接話をしると言い出しました。こちらとしては別に疚しい事はないので構わないのですか先程の内容のようデタラメな理由を自分の反論出来ない状況で話をつけられるのは納得出来ないと拒否しました。役所の担当者にもその事を伝えてそれは私と会社の問題なので話は出来ないと言われました。
しかし顧問弁護士はあなたに決める権利はない。こちらから役所に電話して話すると言いそうなるみたいです。
会社も弁護士もなともでなくそもそも役所に返金するはずのお金をピンハネして自分の懐に入れてたのは会社であり、その会社や顧問弁護士が私にお金を渡すと申告するか信用出来ないからと言うのがおかしいと思います。このような会社から未払い分の給料と謝罪をさせる事は出来るでしょうか？
それともこのまま向こうのデタラメな言い分で話をされ泣き寝入りすりしかないのですか？すいませんが何かアドバイスあれば教えて下さい。
ちなみに8月は22日出勤で147時間、9月は24日出勤で157時間、10月は8日出勤で65時価働いて支払われたのは34000円です。
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書面がないのなら、他の件は証明が難しいけれど、①の理由だけでも、労働基準監督所に訴えてみては？
役所の方に相談して、収入申告していた事を証明して貰う。
ブラック企業はハローワークが求人を受け付けなくしたらしいし…｡
計算したら時給1200円で３ヶ月分約45万近い金額ですけどあってますか？
契約書がないっていうのがきになるけど
時給850円でも少なすぎますよね
また相手は弁護士なので主さんも法テラス等相談されたらと思います
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