指導…どうすればいいのか(T＿T)

悪いんだけど仕事やるきないなら
やめてもらいたい
こっちが迷惑
っていったほうがよくないですか。
給料泥棒ですよそんなの。

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>> 1 本音はそう言いたいです。でも、一応彼女が居ないとそこのポジションが丸々空いてしまうので、仕事が止まってしまうんです
いてもこうだけど、居ないと困る。この板挟みをどうにかしたいんです…

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文章から主さんの大変さが伝わります。
無理なものは無理なので、一概に主さんの指導が悪いわけでは無いと思うので無理しないで下さいね。
指導で思いつくのは荒療治なのは仕事をさせない事です。
「私のやり方を見て自分で学んで」
とか言って一切なにもさせないんです。
私がされた事なのですが、なにもやる事が無いと１日、1時間がもの凄く長いんです。
私は30分で泣いてしまいましたが、慰めずに仕事をさせないを続けて下さい。
泣き落としや早退が効かないと不安になり、焦ります。
その子の代わりは居るって思わせて（私は自分の代わりは居ると焦りました）みては？
泣いたり、早退したりは駆け引きです。
主さん、無理しないで下さいね。

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>> 3 入社して少したってから一時期したことがあります。その時は次の作業を聞いてきたり質問してきましたが、今のあの子の場合は、荒療治してもラッキーにしか思わない気がします。

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根くらべで1時間で無くて何日かかける気持ちでどうでしょう
なにもする事無いのは1時間がもの凄く長くてつらいですよ
仕事は止まるかもしれませんが今の状況が続くより良いと思います

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指導者、つまり、あなたを交代させてみますね。
19才の乙女は、あこがれの上司や先輩には、頑張りますから。
残念ながらあなたは、彼女にとっては、好きではないのでしょう。
あなたが悩んでも気にならないんです。
あくまでも、感情の問題だからあなたの指導力とは別です。

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できない後輩さんに近い立場のものです(汗)。
泣いたり早退はしませんができない自分が情けなくて凹みます。

その乙女がそうかは分かりませんが聴覚に少し何かあるかもしれません。
難聴とか…。
私は突発性難聴になってからたまに急に耳鳴りがして音が全く聞こえなくなる事があります。毎日や毎回ではなくほっとけばまた聞こえるようになるので医者には行っていませんが…。

伝えたいことを紙に書いて渡すかメモさせたらのびるかもしれませんよ。
文字なら見えるから何回も確認出来ますし間違いも減ります。

わからないことを聞いても後で言うと言われて後で教えてもらえず、前教えたでしょ！と言われた事が多々ありました。陰で色々言われているのも分かります。そしてよく思われていないこともわかります。
そういうことが重なると聞いてはいけないと思ってしまうようになります。

その乙女に何が分からないかを聞いて、分からないと言ったことが大切か大切ではないかを主さんが判断して教育していくのはどうですか？

もしくはこのままだと…やんわりとにおわされるだけでも察しがつきます。
ダメな後輩さん寄のレスですが、主さんの大変さもよくわかります。主さんが育てたいか辞めさせたいかで対応は変わってきます。主さんが思うようにしても良いのではないでしょうか？
いじめたりしめ出すよりいつまでこれくらいできるように成ってもらわないと…と期間を決めて理解度をテストしていく、合格点に達しなかったらさよならになるなど。
個人的な思いですがもう一回だけチャンスをつくってもらえませんか？

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どんな仕事なのかわかりませんが、マニュアルを作ってみてはどうですか？

物覚えが悪い人には役に立つと思います。

計算ミスは主さんが最終確認するとか。

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