入社1ヶ月にして会社を辞めたい。

ちょっとそれはやめてもいいんじゃないでしょうか。最初にそのこと言ってなかったのは会社が悪いと思うし。そのままなし崩しに製造に回されそう。

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確かに、「事務」で入って、「現場」じゃキツいですよね。
現場の人数が足りてない。って言うのもあるんじゃないかな。
でも、現場も楽しいですよ。
経験だと思って、もう少し頑張ってみたらどうでしょうか。

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だって、今回の場合は求人内容の相違でしょう？
そういう理由で、すぐに辞める人は多いですよ。
ハローワークでも、そういう事例は後を絶ちません。

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本当に3か月で事務の仕事が出来るのなら、今やっている現場の仕事は今後に役立つと思います。事務の仕事をするうえでも現場の気持ちがわからなければ、円滑な関係が気付けないのではないでしょうか。

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私は事務で入ったのに営業に回されました。
悩んだときも何回もあったけど、結局辞めなかったですけどね。

今では良い経験になったと思っています。


聞いてなかった仕事に回されたと思うより、何事も経験だと思ったほうがいいと思いますよ。で、その通りですから。

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就職したわけですから、会社のことは何でもしなきゃいけないんじゃないですか？

求職者は５月の連休明けを狙ってます。
主さんのような辞める新入社員待ちです。

合わないなら早目に辞める決断してもいいと思います。
でも、話が違う！聞いてない！ということは、何処の会社に入ってもありますよ。

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辞めても良いし、耐えてもよい。あなたが最終判断したら従いなさい。

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三か月って言われているのなら続けたら？と思いますけどね。その後、事務の仕事できるなら。

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正社員ですよね。
それなら会社全体の事をある程度知っておかないと、いざ事務仕事を始めてから困るのは主さんです。

事務なら色んな問い合わせの電話とかあったりするし(それこそ例えば工場に関する内容とか)、そういう時にちゃんと答えられないと仕事にならないですよ。

久し振りの新人採用(主さん)を機に、社内の改善策の一つとしてやりはじめた事だと考えると、主さんは映えある第一号じゃないですか。
教育方法の一つとしてアリだと思います。

三ヶ月の研修が終わったら希望の事務職に就けるならもう少し頑張ってみては？

ゆとり世代とか年齢関係なく、自分に合わないと思ったら正社員でも一日で辞める人もいますよ。

ネガティブな考え方ばかりだと悪い部分しか視野に入らないと思うので、｢今辛いのを乗り越えたら何でも出来る｣、｢継続は力なり｣、と思って続けて欲しいです。

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通行人9さんと同感です

理不尽も糧にもなり仕事です
配置換えや転勤もザラな会社はありますよ

昨今は自分ありきで会社勤めをしているサラリーマン（ウーマン）が散見されますが

会社には"業務命令"というものがあります
個々への慈善事業団体ではありませんからね

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えー。。
私だったらむしろ喜ぶかも。
会社の全部が見れるよ？
楽しくなると思うけど。

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会社の人がいい人なら、辞めない方がいいと思う。どなたかも言ってたけど、現場を知っとけば、事務での仕事も、相手先との話も通じやすくなると思うし。
世の中には、いじめたりする人もいるから。いじめられてるんじゃないんでしょ？

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３ヶ月過ぎても事務に配置にならなかったら、考えてみたらいいんではないかと。と私は思いますが。どこも働くのは大変よ。

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私は総合職なので事務も現場仕事もどちらもやっていますが、現場を知ることは今後事務をやっていく上で取引先からも現場の人からも重宝されると思います。

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たとえ今事務の仕事だけやっても、「思ってた仕事と違う」だの「拘束時間が長い」だのと別の不満を垂れ流し、「辞めたいです(泣)」と嘆くのがゆとり。
そういうヘタレの選別のためにも現場で試すのはよく分かる。そのための試用期間。

ちなみに正社員であれば、「異動」「転勤」はつきものであり、事務から他の配属になったりする可能性は大いにある。人員削減で事務と現場を兼ねるなどもありうること。

「絶対事務だけしかやりたくない」なら、「雇用契約書に書かれている以外のことさせてはならない」と守られている派遣社員にでもなったほうが良いと思います。うちの派遣さんも、基本的には契約してるデータ入力作業しかさせないし残業も禁忌なため、定時で帰ってもらってますよ。

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私も学生を卒業して新卒で働き始めた時の事を思い出しました(^_^)
理想と現実は違ってね、、、こんなはずじゃなかった‼︎
なんでこんな辛い思いして毎日仕事に行かなきゃいけないんだって毎日通勤の車の中で行きも帰りも泣いてました。
一年たったら辞める‼︎‼︎
と決めて♪

今は職場も変わり大企業の受付嬢をしてます。
新人さんの会社のグチがよく聞こえてきます。笑
うちは営業の会社ですが、新人はまず地方の工場に配属されて研修を受けてから本社に戻ってくるんですね。
大都市の大企業に就職して、まずはど田舎の工場ってみんなグチってます^^;
しかも共同生活なので、プライバシーもあったもんじゃないですよね。
みんなそれを乗り越えてやっと本社に戻り営業の仕事を一から学びます。

辛いのは主さんだけではありませんよ☆
3か月たてば念願の事務職ができるわけですし‼︎
ただひたすら3か月がすぎるのを待ってみてはいかがですか？
辞めるのは3カ月がたって、事務職に戻ってからでも遅くはないでしょう(^_^)
過ぎてしまえば3カ月はあっという間、7月になったら辞める7月になったら辞める‼︎
と言い聞かせながら頑張ってみてもいいんじゃないでしょうか^^

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みなさん、回答、本当にどうもありがとうございます（ ; ; ）
暖かい言葉もいただけて、私なりに色々考えて答えを出してみます。
ありがとうございました（ ; ; ）

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経験値がアップするのは好ましいですが、油まみれになるような手作業は、人により向き不向きがあるので、　
一度、労務や人事、または社長と交渉されては如何でしょうか？　　
　
　　
その時に必ず言うべき言葉は、主さんも述べられていた｢事前に聞いていない（会社側が報告義務を怠っている）｣という点です。
　

　
今の状態を飲食業に例えると｢ウエイトレスとして雇われたのに、ウエイトレスとしての接客サービスの研修を何もさせて貰えず、ひたすら調理場で料理を作らされ、苦痛でしかたがない。このまではまノイローゼになりそう｣な感じ。　
　
　
せめて、研修期間の半分は｢本来の業務の研修｣をさせてもらえると良いですね。　

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そもそも溶接やプレスに女性が雇われて働いている会社なのか？
ただ人数が足りなく、経験だなんだと無理な位置に就けたのではないのか？
を見極めた方がいい。
全体を見るのは大切なことだが仕事内容によっては知識や技術のない人間、況して事務で雇用された女性には難しい仕事内容もあるよ。

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一ヶ月で会社を辞めると、どこの会社に行っても通用しないと思います。
現場職がある会社なら、最初の数ヶ月は現場に出されることが多いと思いますので…

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たった３ヶ月。先輩事務員よりも現場に詳しくなれて出世できるかもよ。

油仕事も３ヶ月だけですよね？

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女性、新卒、営業で入り、営業事務、経理、工場で製造ラインをパートのおばちゃんとやり、さらに資材の梱包、出荷準備もました。フォークリフト使えたらなあと言われたりもしました。

一年勤めあげました。
その経験が、お客さまとの対応で役に立ち、その後の転職に、若いのにいろんな経験があると評価されました。

一年はがまん！何があるか分からない。

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あなたの人生だから、他人に聞くことではないと思うよ。やりたくないなら、辞めればよい。
次の就職に支障があるかといえば、いかにも最近の我慢知らずと言われるだろうけど、転職理由なんて適当なこと言えばいいし。人生は一度きりだからね。

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研修はあと2カ月あるのよね？　
んー。　
　
ところで、社風はどんな感じ？　

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