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子供がしょっちゅう熱を出し仕事を休んでいます。自分も体調を崩してしまい救急搬送さ…
子供がしょっちゅう熱を出し仕事を休んでいます。自分も体調を崩してしまい救急搬送され薬もらいましたがなかなか治りきらず早退したり休みが増えてしまいました。
今月は半分しか出勤できていません。迷惑かけすぎで申し訳ないし自分のいる意味わかりません。疎外感が強くなってきたし役にも立てないし辞めて逃げたい気持ちになります。
どうしたら強くなれるのでしょうか。
お金ないので仕事はやめないでがんばらなければなりません。母子家庭です。
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子供さんや主さん自身体調不良ならしょうがないと言えますが
休むことが多くなると会社に居づらくなるのが現実です。
難しいところですが負担になっていることは
1人で抱え込まずに周りの人に相談や助けを求めると良いかもしれません。
でも会社が使ってくれてるんだから、出勤した時に一生懸命働けばいい事だと思うし体調崩すのは予期せず出来事だし仕方ないよ。休養中少しでも収入得たいなら内職とかも給料少ないけどやらないよりはマシだと思うよ。
お子さん何歳ですか?
お子さんが体調不良の時にみてくれる親や兄弟姉妹はいないんですか?
私も同じ苦労をしてきたのでお気持ちよーくわかります。
働きたいのにうまくいかないんですよね。
私自身は自分の体調不良では休みません。
子供(小5)の体調不良も、微熱程度なら留守番させて出勤し、休憩中に様子見に帰ります。
職場にも風邪菌撒き散らして迷惑だと思いますが、休んでも迷惑かけるし...
そして休みが多いと解雇にされる可能性も出てきますし、自分の生活も成り立たなくなりますから....
同じ迷惑をかけるなら、今後のことも含めて考えます。
お子さんがまだ未就学児なら生活保護も相談してみたほうがいいかもしれません。
大変ですよね。お互いに頑張りましょう!
勤務時間を今より半分にしたり
勤務日数を半分にしたりすることは可能ですか?
体調が悪くて休むと
仕事を失うという思いも心配事の一つになるでしょうから
可能ならはじめから減らしてもらって
徐々に仕事日数や時間を増やした方が
主さんの気も楽なのかなあと思いました。
そんな状態ならやっぱり生活保護を勧めます。働けない状況で周りの目を気にして病んでも悪循環だし、起業にとっても
良いと思えないし、
働ける状況になったら働けば良いし。
先ず主さんとお子さんの健康を先に考えてはどうですか?
うちも母子家庭です。
お子さんは何才ですか?
うちも子どもがまだ小さい為、休みがちにはなります(°_°)
でも気にしてたら生きていけませんよ。
そういう事も覚悟の上で離婚されたんじゃないですか?
お互い頑張りましょう!
人に聞いてもらう事で前向きになれたりするから
何から何まで抱えようとせず、1つずつ地道に解決していくといいですよ。
職場に迷惑をかけながら無理して落ち込むより、行政に助けてもらう方がいい時期も、たぶんあるんだと思います。
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