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一日も早く会社を辞めたいので、アドバイスお願いします(出来れば円満に…)私は今の…
一日も早く会社を辞めたいので、アドバイスお願いします(出来れば円満に…)
私は今の会社(製造業)に10年勤めています。昨年度に正社員に昇格しました。パートの時には無かったボーナスや社員旅行にも行かせて貰いました。正社員としての仕事も嫌いではないです。でも、上司やパートさんとの関係が、もうたえられないんです
パートさんの中には、名札は付けないし制服もキチッと着られないし、作業場への携帯の持ち込み禁止なのに持ってくるし、仕事中にトイレで電話するし、、、などで、正社員として注意をしないといけなくて、、、その言い方が気に入らず突き飛ばされたりもしました。逆ギレされて、注意されたことを上司(課長)にチクられ、私が叱られる事もありました。
あと、上司(課長)のコロコロ変わる指示についていけないし、パートさんとやり合った時の八つ当たり気味なのもうんざりです
それで、一日でも早く辞めたいのですが、辞めた事が無いので、辞めるときの理由や、どうやって辞めれば良いのか辞め方が分からないんです。
一応、仕事の引き継ぎの後輩はいます。だから、退職届を出して、有給(今のところ15日くらい残っています)を使いきるように辞めれば良いのですか？
無知ですみません
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せっかく正社員になれて辞めるのもったいない気がします。
どこの職場に行っても人間関係で悩まされるよ
ところで
パートさんの中には、名札は付けないし制服もキチッと着られないし、作業場への携帯の持ち込み禁止なのに持ってくるし、仕事中にトイレで電話するし、、、などで、正社員として注意をしないといけなくて、、、その言い方が気に入らず突き飛ばされたりもしました。逆ギレされて、注意されたことを上司(課長)にチクられ、私が叱られる事もありました。
注意しなきゃいけない立場で注意したら向こうから突っかかってきて何故上司に怒られるの？
普通に注意したんですよね？
何処の会社も嫌な人はいます。それに10年勤めて仕事に関して不満がないのなら
続けたほうが良いようにも感じますが・・。主さんか限界と感じるようなら
退職届けを提出。また有給に関しても会社側と話し合うことをおすすめします。
板挟みで辛い立場かもしれませんが回避できる術もあるような気がします。
名札の件もつけなければいけない理由 監査がくるのでつけてくださいと注意しても指示に従ってくれなかったことを上司に伝える事はしなかったんでしょうか？
それを理由に注意しなくなちゃうのも回避にはならないような気がするんですが、、、
すみません。私は主さんの職場の空気感わからないので客観的な意見で受け止めてください
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