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再投稿します。不安障害のサラリーマンですが配置転換を自分自身は希望しており、会社…
再投稿します。不安障害のサラリーマンですが配置転換を自分自身は希望しており、会社側からも善処していただけることになりましたが、このままの職位での異動ができない場合もあり、その場合は減給になります。能力がないのだから仕方ない結果ですよね。それでもうちの家内には理解が得られません。目先の給料ばかりを考えてます。子供もいて生活が苦しくはなるでしょう。でもそれを乗りきって生活することこそ家族ですよね。家内にどうやったら理解してもらえるのでしようか？アドバイスお願いいたします。
16/06/30 07:31 追記
追記します。皆様の暖かい励まし、アドバイスありがとうございます。家内と話あいました。配置転換は自らの希望と会社の判断だから仕方ないと理解してもらえました。ただ心配なのは給料面で、今でも厳しいのに私の方が不安だと言われました。そこはやりくりや節約するしかないと言いましたが納得したのかどうか。子供3人住宅ローンありで夫婦合算収入月間20万弱で生活できますか？また不安の種が出てきました。
16/06/30 07:31 追記
追記します。皆様の暖かい励まし、アドバイスありがとうございます。家内と話あいました。配置転換は自らの希望と会社の判断だから仕方ないと理解してもらえました。ただ心配なのは給料面で、今でも厳しいのに私の方が不安だと言われました。そこはやりくりや節約するしかないと言いましたが納得したのかどうか。子供3人住宅ローンありで夫婦合算収入月間20万弱で生活できますか？また不安の種が出てきました。
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不安障害という病気が今の職場で悪化したら大変ですからね。
主さんが配置転換の選択したのは間違いではないのではないでしょうか。
今は理解してくれないとしても、配置転換により主さんが活き活きと
仕事に行くことにより奥さんも理解してくれる日が来ると思います。
私は身体障害があり、旦那に家事など負担をかけています。
主さんの困難を乗り切ってこそ家族と言うセリフは困難を生み出してる側が言うセリフでは無く、支える側のセリフです。
主さんも好きで病気になった訳では無いと思いますが、自分が病気だから労われ、病気を理解しろ、家族なら分かれと言われたら相手は良い気はしません。
たとえ病気でも負担をかけることには変わりは無いので、
苦労をかけてすまない。病院で治療をしたり頑張ったけどまだ難しくてこれ以上自分には出来ないんだ。
など相手に感謝や労わりを持てば相手も気持ちが違うと思います。
能力云々よりも精神疾患を持ってるという方が問題です。
会社側としては、そういう人は居て欲しくないので、
何とかして辞めさそうとするでしょうね。
奥さんが小言を言うのも、ある程度はしょうがないと思います。
生活がかかってますからね。でも、助け合いというのであれば、
パートでもして足りない分を補充するのが当たり前とも思います。
申し訳ないですが、あまり良い奥さんではないですね。
伝えるしかないですよね。
できることはそれくらいかと。
家族だからこうあるべきだとかは考えない方がいいと思いますよ。感謝がなくなるので。
工夫次第、節約したりでやっていく道を自ら示していけば、奥さんに理解する機会を与えることになると思うけど、相手の考えを変えようとしても難しいですよね。
また挽回のチャンスもあるだろうし、
減給にはなるかもしれないけど、長い目で見たら得だということを伝えたりして不安を和らげてあげたらいいのではないでしょうか。
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