パートを辞めるつもりです。 職場は古くから勤めてる方が多く、私は一番の新参者で…

同じ日にいえば、気にならないのでは？

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直属の上司に伝え、そこから皆さんに伝わった方がいいですか？

これが、一番、良いと思います。
変なカタチで周囲に漏れていくよりも。

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パートさんに言うと拡散されてしまう恐れもあるし、上司の耳に入ると
トラブルになりますから、伝えるのなら直属の上司のほうが
いいんじゃないかな。

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上の立場からシャワーのように
情報が伝わっていくと
公平な感じがしていいのかなと思います。
より詳しい話は知りたい人が
聞こうとしてくるかもしれませんね。

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私だったら、まずは直属の上司に伝えてからそのままよくしてもらっているパートさんに伝えます。順序はまずは直属の上司だと思います。

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>> 1 同じ日にいえば、気にならないのでは？ 同日ですね、参考にさせていただきます。
ありがとうございます

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>> 2 直属の上司に伝え、そこから皆さんに伝わった方がいいですか？ これが、一番、良いと思います。 変なカタチで周囲に漏れていくよりも。 やはり上司からでしょうか。
パートさんよりも話はしやすいです。
ありがとうございます

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>> 4 上の立場からシャワーのように 情報が伝わっていくと 公平な感じがしていいのかなと思います。 より詳しい話は知りたい人が 聞こうとして… 上からの通達だと気分を害さないかと心配してましたが、公平と思えばいいのですね。
ありがとうございます

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>> 3 パートさんに言うと拡散されてしまう恐れもあるし、上司の耳に入ると トラブルになりますから、伝えるのなら直属の上司のほうが いいんじゃない… まずは直属の上司ですね。
話しやすいのですぐにでも伝えられます。
ありがとうございます

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>> 5 私だったら、まずは直属の上司に伝えてからそのままよくしてもらっているパートさんに伝えます。順序はまずは直属の上司だと思います。 やはりそうですか。
上司には先程話をしたんですが･･･
という切り出し方で伝える事が出来そうです。
ありがとうございます

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上司にだけ話せばよし。他は必要なし。
安易に同僚に話せば、いなくなるからと言う理由で意地悪をする輩もいるので、こちらからは言わない。
上司がリーダーに話して、ジワジワ情報が流れ、話をふられたら答えればよし。

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>> 11 思いたくないですがそういう場合もあるかもです。口だけかもですが、辞めたい辞めたいと話されているのを聞くので。
上司に話すことにします。
ありがとうございます

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