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パニック障害を持っている男性同僚についての相談です。 自分と同い年で、最近入っ…
パニック障害を持っている男性同僚についての相談です。
自分と同い年で、最近入って来た社員さんです。
自分が同い年という事で、彼の面倒を色々と見る事になりました。
普通の会話もできるし、教えた作業もまじめにこなしてくれます。
なにも問題がないように見えるのですが、上司からの話だと、彼は一つ二つは問題なく作業や対応ができるみたいなのですが、それ以上になってくると、どれを優先したらいいのか?分からなくなる、パニック状態になるらしいんです。
その事も踏まえて、作業を教えたりやってもらう際には一つずつ‥‥という気持ちでしています。
ただ、作業の伝言という意味でメールしたりした時に返信がなかったり、話しかけても一言で終わってしまうので、どう接したらいいのか?分かりません。
性格的におとなしいのか?それとも障害からくるものなのか?分かりません。
長くなってしまいましたが、男性同僚の方とはどのように接していけばいいと思いますか?
初めて面倒を見る方で、しかも障害を持っている方なので、悩んでいます。
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No.2371872 16/08/30 20:13(悩み投稿日時)
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本人に直接きくのが手っ取り早く、かつ正確かと思います。
「あなたのサポートをさせてもらいたいのですが、どのように手助けをしたら宜しいのでしょうか?」
障害のあるなしに関わらず、相手のしてほしい事を確認するのは、大切ですよ。
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