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食品工場でパート勤めをしだして、2週間になる50代の主婦です。 初めのうちは、…

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働く主婦さん
16/09/17 11:10(更新日時)

食品工場でパート勤めをしだして、2週間になる50代の主婦です。
初めのうちは、色々な仕事をさせてくれましたが
5日位して、全くなくなり今ではみんなが
手が空いた時にするような仕事ばかりです。
今日は以前した事がある仕事をする様
声がかかりましたが何分が後に違う人に変更。
3カ月位前に入った人が何人かいて
その人達は仕事を割り振られます。
どう厳し目に見てもその人達より
私の方が仕事はできると思います。
やはり私の年齢が邪魔をしている
のかな?って思います。
もしそうなら採用してくれなければ…
とも思ったりします。




No.2377754 16/09/15 22:10(悩み投稿日時)

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No.1 16/09/15 22:18
通行人1 

採用担当と現場担当で考え方がちがうかも?

ほかの職場も考えてみたら?

No.2 16/09/15 22:44
通行人2 

年齢だけでそんな風にされちゃうんでしょうか。
ちゃんと仕事ができない、させてくれないようなら他の職場を探してみるのもいいのかもしれないですね。

No.3 16/09/15 22:46
お礼

>> 1 採用担当と現場担当で考え方がちがうかも? ほかの職場も考えてみたら? 早速のお返事有難うございます。
それはあるかもしれません。
よくある話しですね。

No.4 16/09/15 23:02
お礼

>> 2 年齢だけでそんな風にされちゃうんでしょうか。 ちゃんと仕事ができない、させてくれないようなら他の職場を探してみるのもいいのかもしれないです… 他に理由が思いつかないのですが
おばさんが失敗するとイラッ
若い子が失敗すると経験と先への投資?

No.5 16/09/16 00:46
匿名さん5 

年齢ではないと思いますが、どうしてなのでしょうね、指示が行き届いていないだけの可能性もありますし、上司に相談されてみては?

No.6 16/09/16 00:53
通行人6 

主さんは仕事をしてきた経験は過去に何年位ありますか?

No.7 16/09/16 07:59
匿名さん7 

主さんの年齢の問題ではなくて、先に入った人を放置して仕事を渡すとその人たちが今度は不満を訴えるから、先輩後輩の序列がはっきりしてるってことじゃないですか?

No.8 16/09/16 23:04
お礼

>> 5 年齢ではないと思いますが、どうしてなのでしょうね、指示が行き届いていないだけの可能性もありますし、上司に相談されてみては? アドバイス有難うございます。
そうですね。
そういう事も考えてます。

No.9 16/09/16 23:06
お礼

>> 6 主さんは仕事をしてきた経験は過去に何年位ありますか? 10年以上仕事を続けてます。

No.10 16/09/16 23:17
お礼

>> 7 主さんの年齢の問題ではなくて、先に入った人を放置して仕事を渡すとその人たちが今度は不満を訴えるから、先輩後輩の序列がはっきりしてるってことじ… アドバイス有難うございます。
そうですね。
私もそれもあるのかなーって
思ったりします。
以前勤めてて、怪我をしてやむなく
辞めたパート先は、私の能力を
認めてくれた所で、そこから
戻って来ない?って言われて
るので現在の職場での上司の
対応に敏感になっているのかな
と思ったりしてます。

No.11 16/09/17 10:28
通行人11 

その職場職場で色々あると思いますよ。あなたが伸びるとおもしろくないと思う人がいたら、足 ひっぱると思うし。

No.12 16/09/17 11:10
お礼

>> 11 お返事有難うございます。
それは何となく感じます。
ただ配置を指示する上司が
そういう足の引っ張り合いに
流され配置指示に影響している
のならレベルが低すぎです。
会社もレベル低そうだし…
ただ50歳代の私が入れるのだから
納得する部分も…>_<…

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