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相談させて下さい 前の職場のことなのですが、飲み屋で スタッフとして働いて…

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匿名さん
16/10/27 14:48(更新日時)

相談させて下さい

前の職場のことなのですが、飲み屋で スタッフとして働いてました ある時 とあるお客さんから 自分とお客さんに被害が出て。
何度目かというほど 店内で暴れられたり
そんなことがあっていたので、自分ではついて行けないと思いやめる決心をし 退職願いを 一ヶ月前(正確にはきり良く1日から辞めようと27日前)に提出しました
その事を逆上され ラインにてクビと言われ
ました。
給料も発生する勤務日数でしたが(30万〜40万の間)、一ヶ月前に退職と書いてないからと払ってもらえず。それも口約束でしたが
仕方ないと諦め 同じく口約束でしたが
夜職は控えるようにと電話ないしラインで
送られてきました。
なんとかお昼の仕事を探して生活をと
慌てて探し それでも生活が苦しく
週末だけ 別な所で働かせてもらってましたら そこに 前の職場の方から 働かせないでくれとの連絡があったそうで、働けなくなりました。周囲にも 体調悪くして辞めたと
伝え 前の職場の話は誰にもしておらず
前の職場で仲良くなった人とも 付き合いを控えて 呼んだりしておりません。
前の職場への被害は一切ないようにして
おりましたが、お店では自分の悪口をずっと言われていると 聞いてます。
少し理不尽な思いもあり 相談したく思いました。金銭など求めたりでは無く
これから 悪い噂も広がっていき
みんなが付き合いを拒むようになると思うと
それが一番きついです。
勤務態度も 人から褒められるほど 一番最初にきて掃除して お客さんも 沢山迎え
お店には貢献出来ていたと思います。

16/10/27 00:01 追記
お昼の仕事に着けたのは 一ヶ月後
週末の手伝いをしたのは 半年後からです。

No.2392616 16/10/26 23:58(悩み投稿日時)

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No.1 16/10/27 00:20
匿名さん1 

お給料未払いは犯罪だと思いますよ、ありえないことですし、出るとこ出ますよ、と脅してでも払わせた方がいいと思いますよ

No.2 16/10/27 00:41
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。
労働監督省からも被害届を出しますか?と同じ事をいって頂いております。
静かに辞めたかったのですが。
ご回答考えてみます。

No.3 16/10/27 08:06
通行人3 

退職願いを 一ヶ月前にだして給料支払いをしないのは悪質。
また辞めたあともお店とは関係ないのに嫌がらせをするようなら
弁護士に相談したら訴えることも可能じゃないですか?

No.4 16/10/27 08:44
通行人4 

すっぱり関係を切るのが良いかもしれません

No.5 16/10/27 10:04
お礼

>> 3 退職願いを 一ヶ月前にだして給料支払いをしないのは悪質。 また辞めたあともお店とは関係ないのに嫌がらせをするようなら 弁護士に相談したら… 労務局に相談をしてみます。
田舎に住んでいるもので こいう事が起きると 噂が回ったりするのも早く
村八分と言うのかな? 周囲から置いて行かれてしまう事があるので。

No.6 16/10/27 14:48
OLさん6 

そういうことを言いふらしてる証拠を押さえれば、それで名誉毀損とか訴えることはできそうな気がしますけどね。お給料はもらう権利があるので、きちんと清算してもらったほうがいいですよ。

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