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派遣から入社した会社を辞めたいのですが以下の理由は通用するものでしょうか？面談時…

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sarasara（ ♀ m5vKCd ）
16/12/11 09:05(更新日時)

派遣から入社した会社を辞めたいのですが以下の理由は通用するものでしょうか？面談時に先方から私が希望していた部署では無く違う部署で勤務して欲しいと言われ、希望していた部署と先方が希望の部署のどちらも見学をし、結論暫くは先方側が希望の部署に勤務後、私も希望の部署に勤務が決定。
理由は私の希望部署の内情などを聞いて私が不安を感じた為、勿論そのことを先方には言ってませんが、見学をして魅力を感じた先方の希望部署で短期間経験を積み、私の希望部署の様子をみたいとお願いし、先方も少しの間様子を見てみましょうと現在勤務して後一週間位で一カ月になります。

辞めたい一番の理由はこの約三週間、希望の部署の様子を見ていると雰囲気がとても悪いこと。

にこやかに勤務をされていらっしゃる方が1人も居ないと言っても過言ではありません。

ロッカールームや休憩時間に希望部署の方とご挨拶程度のお話をするのですが、いきなり派遣は時給が幾らなのか聞かれたり、人の悪口を聞かされたり気分が良いとは言えません。

派遣の時給が気になるのは解りますが、時給の話はしないことや、新人に人の悪口を聞かせたり不満を聞かせるのは新人が不安を感じますから話さないことは大切だと思います。
人の悪口を聞かせられた時、先輩は私によく聞いておきなさいとおっしゃられ、私はそこは個人の主観であり仕事上、よく聞いておかなければならないポイントだとは思いません。

色々な人が居ますし、そういった方はどちらに勤務してもいらっしゃいますが、少ないスタッフの中でギスギスした環境の中、笑顔の無い先輩方に囲まれ、厳しい仕事をしていくと思うと今から先が思いやられます。

かなりのストレスを抱え体調も悪くなり、笑顔が消えました。
プロ失格です！
体調不良を退職理由にすれば、皆色々あってもお仕事をされていますので、仕事に差し支える病名が無い限りは体調不良を退職理由には出来ません。
まだ病院には多忙の為行けてないので何か病名がある訳ではありません。

私はどなたか1人でもこの人にならついていきたいと思える人がいる職場で勤務したいです。

それを派遣会社の担当に退職理由として正直に話しても良いものですか？
勿論派遣先にはそれを正直に伝えはしませんが、派遣会社にも派遣先にも角が立たず、スムーズ且つ筋が通っている良い退職理由はありませんか？

ストレスのせいか頭が一切回っておらず、今の状態の自分になるまではスムーズに出来ていた事が出来なくなっており、退職理由を考えても良い案が浮かびません。

派遣期間は二カ月更新です。
派遣先から二カ月したら希望部署に移動予定だと聞いており、私が希望した通り部署を変わる予定で派遣先も動いているのにどうして良いか解りません。

皆様のご意見をお待ちしております。