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職場に女３人いて２対１になっています。私は１人。二人は上司と同僚です。最低限の会…
職場に女３人いて２対１になっています。私は１人。二人は上司と同僚です。最低限の会話はありますが二人と合わないのであまり話しません。二人は仲が良くずっとおしゃべりしています。仕事の指示も二人が私にしてきます。私は同僚には指示されたくありません。あと、ひいきもあります。上司が私の悪口を言って二人でヒソヒソ話、、、。この二人は付き合い悪くて毎回飲み会不参加。でも人事なんで更新あるかわかりません。仕事もミスが多くなり今はミスしないようになりましたがそんなこともあり更新あるかわかりません。班長とその上司が更新決めますが更新なしということは余程のことがない限りはないと聞きました。
私は一度辞めると同僚に話してしまい、上司にチクっていて班長にまで話が漏れて言った私もバカでしたが、そのあと上司に辞めないと話しました。それから少し優しくされましたがしばらくしたらまた前のように冷たくなりました。私は続けると話したけど更新あるか不安だし仕事も頑張ってますし、あの二人以外は回りとも仲良くしています。あの二人はほぼ二人だけの世界です。
でも二人がいるだけで毎日ストレス溜まります。
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あなたが二人に対して、
イライラすることがもったいないですよ。
周りの人はみんな見てます。
あなたが、
ちゃんと仕事をしていることも、
飲み会もちゃんと参加していることも、
イライラしていることも。
男性の方も、その女性二人も見てます。
職場でイライラしてる人みてどう思いますか？
普通の人は困りますよね。
無理に頑張らないで必要な時だけ
話せればいいんじゃないでしょうか。
直属上司に嫌われて契約切られた派遣社員や契約社員は沢山見ました。有期雇用契約である以上、雇用契約を継続させるため上司とうまく関係を築くのも仕事の一つです。嫌いとか、言ってる場合ではありません。上司が手元に置いておきたい存在にならなければ更新の後押しをしてもらえません。
3人だとなりかねないですね、。同僚も上司に対して本当の気持ちで、接しているかは疑問です。上からは気に入られた方が特ですから。ビジネスとしてうまくやってるのかも。上司の方も、人間力ていうか幼稚ですから。一人でも、いいじゃないですか、輪に入り込もうとしなくても大丈夫なあなたに、なってください
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