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先日、職場の忘年会がありました。 実は私は同じ業種に転職活動をしている最中だっ…
先日、職場の忘年会がありました。
実は私は同じ業種に転職活動をしている最中だったのですが、職場の人には黙っていました。
(決まってから退職の旨を伝えようと思っていました)
ところが、その忘年会の時、施設長から「お前●●(私が面接をした施設)に面接行っただろ」と言われ
ビックリしました。施設名まで合っていたので、ウソではなさそうだったので、誰から知ったのかと聞いてみると
面接した施設長の方が、私との面接直後にうちの施設長に電話をしたそうです。
二人は同業者ということもあり繋がりがあるみたいなのですが…
更に酒の席だったためか施設長は飲んでるみんなの前で「(私が)転職活動してるっぽいぞー」とバラしてしまいました。
その面接受けたところは落ちてしまいましたが、正直いって酷いと思ってしまいました。
しかもうちの施設長からもみんなにバラされましたし、職場にいづらいです。
かえって開き直って転職活動できるとも思いましたが、同じ業種での転職を考えてるので
またこういう繋がりから、受けにくいと思うと、怖い思いです。
こういったことは許されるものなんでしょうか。訴えるとかそういうのは考えてませんが…。
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それは酷い。
面接先の施設長が悪い。
個人情報の漏洩だし、合否に影響があったことも否めない。
(今の職場の上司が、主観で主さんに不利になるような情報を与えたり、逆に主さんに辞められたら困るから採用しないでくれみたいな話になったり)
履歴書の職歴から前職場に連絡して勤務態度や人柄に問題点を電話で聞くのです
変な人を採用したくないから情報を仕入れるために
そういう電話を受けても黙っているべきなのにペラペラ喋るなんてろくでもない職場ですね
やっぱり酷いですよね!
私も最初すごくショックというかビックリして笑ってごまかすことしかできませんでした。
「辞める時は1か月前にはいってくれよ?」と言われましたけど、そういう問題かいな。と思いました。
自分たちのことばかりだなあ、と悲しくなります。
医療系専門職です。
医療業界(特に専門職)ではよくありますよ。
むしろ筒抜けだと思って動くべき。
施設同士で引き抜きとかあらぬ誤解があると厄介なので、お互いに確認の意味もあると聞きました。
なので私は、所属長に転職活動をする旨を伝えて、きちんと筋を通してから、面接受けに行きました。
他の業界では信じられない、バカ正直な行動でしょうが(苦笑)。
受かりましたけどね。
勿論、転職先でも何故転職するのか理由を聞かれますし、それなりの理由を用意していきました。
給料安いとか、待遇悪いとか、悪口なんてもっての他ですね。
ちなみに同期入職の人は黙って面接受けたらしく「前の職場に電話がかかってきて、上司に呼び出されてどういうことなんだって聞かれた」って言ってました。
ちなみに、現職は公務員(公立病院)です。
主さんがどのような業界の方か分からないので何とも言えませんが、狭い業界の専門職は特に、慎重に動かれた方が良いと思いますよ。
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