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うちの職場の風習が納得行かないので辞めようと思うのですがどう思いますか？ …
うちの職場の風習が納得行かないので辞めようと思うのですがどう思いますか？
・毎月1000円徴収される。（個人の名前を書かれた集金袋で）一応社員の誰かが結婚、出産した時用のお祝いと亡くなった時の供物代等用として。
・以前に社員の義父が亡くなった際にお通夜に強制参加。香典も金額指定で各自から
・御中元とお歳暮が強制（社長宛）金額も決められる
・社長の娘の出産祝いを強制で金額指定で各自より
以上が私が「は？」って思っている風習です。
1番上の毎月徴収されるお金はそもそもちゃんと説明を受けていません。入社してから入れ違いで辞める社員に教えてもらいました。
2番目のお通夜強制参加ですが、そもそも入社してこのとき３ヶ月ほどで、亡くなった方にお会いしたことも無ければ名前さえ知りません。
毎月徴収してるお金からは供物代は出したそうですが、会社からってことでそれだけではダメだったのか疑問です。
お歳暮や御中元も金額指定までされて強制って言うのも理解できません。あげたい人があげたらいいと思うのですが…。
最後の出産祝いも娘さんに会ったことないし顔も名前ももちろん知りません。さすがに納得出来なくて拒否した結果、本日とてもめんどくさい事があり、退職を決意しました。
これらは普通ですか？
私の周りでは全く聞かないんですがどうなんでしょうか？
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私も前職場がおかしくて、利用者の親(二三回しか面識なし)の葬式に強制で行かされて、夜勤明けで受付させられ(受付は他にも家族など二人もいて意味不明)香典も出させられたことがありました。
やはり職場自体かなりブラックで、ストレスで結局やめました。
転職で今よりましなとこにいけるとしたらやめた方が良いです。
ただ、それだけとられても得するとしたら踏みとどまるのも手です。
都会じゃそういうのないところも多いけど田舎とか小さい会社なら割とありがちな事だよね。
そんなのでやめたの？些細な事で辞めるんだね…
そういえば関西の幼児教育の大手の会社（◯学◯）もそういう事を当たり前にさせる公私混同するすごく面倒くさい常識からずれてる会社だったわ…
地方の小規模の会社ですが、
毎月の積み立ては旅行の時の自分の小遣い位です。
それも、自由参加です。
後の祝いや香典などは自由です。
出れる人は出てくださいとは云われますが。
参加も金額も強制は珍しい。
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