注目の話題: 軽率だったと反省しています。同僚の仲良し女性に好意を持たれてしまいました。よく残業とかで差し入れしたり、手伝える仕事は手伝っていました。その女性が彼; 生後3ヶ月の男の子の父親です。長くなりますが、よかったら最後まで読んでいただけると嬉しいです。ことの発端はベビーカーからです。妻の義父母からお下がり; 子どもを幼稚園に入れればよかったと後悔。なぜ、公立の保育園に入れようと思ったのだろう。今年年少組です。保育園→生活の場、幼稚園→教育の場

会社の上司に「うざいから喋らんで」と言われました。これはパワハラになるのでしょう…

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匿名さん
17/01/09 23:18(更新日時)

会社の上司に「うざいから喋らんで」と言われました。これはパワハラになるのでしょうか？
事情は、仕事中に私が上司の気に入らない行動をしてしまったらしく、それを注意や指示をする訳ではなく無視されたりと態度に出されます。その後、話しかけた時に言われてしまいました。
他にも、私の会社は突然の休日出勤などが入ります。もし予定があれば行けなくても構わないと言われているのですが、私が休みたいと言うと「男を優先しやがって」とすれ違いざまにぼやかれます。
愚痴ですいません。でも、結構こたえます…。
どうしたら良いのでしょうか…？

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No.2418451　17/01/07 19:19(悩み投稿日時)

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No.1 17/01/07 19:30
通行人1

セクハラパワハラ

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No.2 17/01/07 19:36
お師匠さん2

協調性ない部下で大変だ

パワハラだと思えば訴えればいい、主観の問題だから

その後、ぎくしゃくしながらやっていけるかな？

当然、誰も話かけないから

権利ばかり主張して、仕事が二の次

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No.3 17/01/07 19:39
通行人3

https://no-pawahara.mhlw.go.jp/check

↑ここでパワハラのチェックができますよ。

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No.4 17/01/07 22:02
お礼

>> 2 協調性ない部下で大変だパワハラだと思えば訴えればいい、主観の問題だからその後、ぎくしゃくしながらやっていけるかな？当… 回答ありがとうございます。

そうですね、協調性のない部下かもしれませんね。
うざいから話しかけるなという上司の方が協調性やリーダーシップがあるのですね。気に入らない人は無視、幅にするが当たり前の人ですが…
特にパワハラで訴えようとかは思ってません。やっぱりヘコヘコとして機嫌取るしかないんでしょうね。

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No.5 17/01/07 22:04
お礼

>> 3 https://no-pawahara.mhlw.go.jp/check ↑ここでパワハラのチェックができますよ。回答ありがとうございます。

確かめてみましたが、自分のはそこまで深刻じゃないのかもしれません。
上司の機嫌で何もかもが決まるだけなので…。

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No.6 17/01/08 09:49
匿名さん6

酷い言い方ですね、職場で大人が言う言葉じゃないですし、パワハラだと思いますよ。相談出来る先輩上司などいないかな。

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No.7 17/01/08 11:16
通行人7

上司の機嫌で何もかもが決まるって、それはパワハラそのものの話じゃないのかと思ってしまうんですけど…もう一度上司について疑ってみませんか

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No.8 17/01/09 23:11
お礼

>> 6 酷い言い方ですね、職場で大人が言う言葉じゃないですし、パワハラだと思いますよ。相談出来る先輩上司などいないかな。回答ありがとうございます

私も社会人になってそんな言い方をする人がいるとは思っていませんでした。先輩は波風を立てずその上司にゴマをすっていて、周りの上司は私の上司がそんな風に周りにしている事をうすうす感づいているですが、何も言ってくれません…。

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No.9 17/01/09 23:18
お礼

>> 7 上司の機嫌で何もかもが決まるって、それはパワハラそのものの話じゃないのかと思ってしまうんですけど…もう一度上司について疑ってみませんか回答ありがとうございます

機嫌がいい時はすごく周りを良い人なのですが、機嫌が悪いとあんな感じになってしまうのです。
そのギャップのせいですかね、機嫌が悪いと周りが怯えているように見えます。
もしこれがパワハラだったとしても、どうにも出来ない気もしています…。

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