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接客業ですが、現在怪我で休職中です。 にも関わらず上司から、「雪でバイトの子が…
接客業ですが、現在怪我で休職中です。
にも関わらず上司から、「雪でバイトの子が可哀想だから明日は出勤してもらいます」と連絡がきました。
出勤すること自体は構わないんですが、こういうのって、アリなんですか？
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なしです。雪ならバイトの子以上に怪我人の方が大変だと思いますが。
これで何か起こると非常に会社の立場が悪くなるので、普通はしません。
世の中、白黒だけじゃなくグレーもないと回らないので、
出てあげられるなら恩を売るチャンスです。
「今回だけですよー」と高く売りつけてやってください。
ただし、本当に無理はしないでね。
主さんは正規雇用の人にかな？
私が勤めていた会社の上司にも、非正規には優しい課長が居ましたね。
社員は雇用形態にあぐらかいて働かない。
非正規は時給制だから必死で働く。
でもその上司も可愛がっている非正規も、喫煙者だから１時間毎とかに職場抜け出して、喫煙所で数十分プカプカ上司含めた喫煙仲間と雑談して仕事に戻る。
そんな人達でした。
非正規びいきの人って、居るとこにはいるんですね。
怪我されているのですから、無理しないで下さいね。
オーナーに話すとの事ですが、そのオーナーが労働基準に厳しい方でちゃんとされている方だと祈ります。
アルバイトって学生ですか？学校があり、バイトいく日に大雪で交通が麻痺していけるにはいけるが、かなり遅れちゃうや、行けなくなったなら分かりますが、そうでないならバイトに甘すぎです。主婦だったとしてもいつもより早く出勤すればいいだけです。それがバイトでも働くということだと思ってます。
そういった理由で休めるのは学校生活だけの話だと思いますし、ちゃんと申請して休職してる主さんは出勤する必要はないですよ。上司としておかしいと思います。もっと上に相談した方がいいですよ。
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