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息子が出社拒否 社会適応障害、うつ等で 再発せず復帰できた方っていますか?

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息子が出社拒否 社会適応障害、うつ等で
再発せず復帰できた方っていますか?

17/01/11 15:07(スレ作成日時) [RSS]

  • 新しい回答の受付は終了しました
  • No: 30お礼 更新時刻17/01/13 14:51

    >> 28

    ありがとうございます

    いえ 私がなんとかしようとは思っていませんし
    私は何もしていません

    勿論通院していますし
    産業医面談、人事との面談
    復帰に向けリワークプログラムも受けています

    ただ心配なだけです…

  • No: 31専業主婦さん23(♀匿名)更新時刻17/01/13 16:51

    お返事ありがとうございます。

    何度もすみません。

    主さんは息子さんの事で、喜んだり嬉しくなったりすることはありませんか?
    うちの息子は不登校期間中に赤ちゃんがえりをして、育ち直しをしたような感じです。
    だから私も、息子に多くは求めません。
    それだけに、ちょっとした息子の成長が、とても嬉しいです。
    こちらの提案をいつも「分かってる!!」と拒否していたのに、「そうだね」と受け入れてくれたとき、
    息子より先に家を出て、帰ったら息子の使った食器が流しに運ばれていたとき、
    雨の日、洗濯物が取り入れられていたとき(これは一回きり😅)、
    おー、成長してる、ととても嬉しくなりました。

    また、ドン底状態のときには、留守番をさせて買い物に出る度、帰るまでに変な気を起こしていたらどうしよう、と気が気ではありませんでした。
    家に帰って息子がリビングでゲームをしていると、ちゃんと生きていた、良かった、と心底ありがたいと思いました。
    その時つくづく、「生きてるだけで丸儲けって、このことか」と思いました。

    息子さん、好きなスポーツがあるのですね。
    とても良いことだと思います。
    例え改善していないように見えても、続けられているというのは素晴らしいことです。

    お知り合いでそんなことがあると、それは心配ですよね。
    だから逆に、今日も息子は生きていてくれた、よかった、と喜んでみませんか?
    毎日リワークに行って週2で好きなスポーツに通って、今日もそうして過ごせてよかった、今日も息子は頑張った、そう思って喜んでみませんか?

    不安だということは、現状を受け入れきれていないのではないかと思います。
    息子さんは息子さんなりに、とても頑張って毎日を生きておられると思います。
    先ずは、その息子さんの頑張りを喜び、認めて褒めてあげてはいかがでしょう。

  • No: 32匿名さん20(♀匿名)更新時刻17/01/13 17:15

    返レスありがとうございました。

    そうでしたか…

    通院もし、休職も最大限とり、現在もまだ苦しまれているようでしたら、退職し環境を変えるのも1つなんですが、その辺りは息子さん自身はどう考えているのでしょうか?

    うちの経験ですが、やはり息子の性格が災いし、無理を重ねて意地で会社を辞めないでいました。
    理解がある上司もいたため、本人もまだやれる!と感じていたようです。

    ですが、適応障害の怖い所は、二次障害なんです。
    適応障害は一旦原因となった事から離れれば改善はされるので復職できる!と思いがちですが、二次障害を併発してる場合不可能になります。
    息子さんもお話しを聞く限りうつ病を併発してるみたいですし、本人の中で焦りがでて余計に悪くしていませんか?
    うちは、本人が聞く耳をもたず、意地で復職をしようとしましたが、警察のお世話になる騒ぎを起こし、警察官からの薦めもあり、行政鑑定ののち強制入院をさせ、会社も退職する方向に持ち込みました。
    そこまでしないと、本人、家族の努力だけでは改善しないと思ったからです。

    基本的に、まじめ、自分の気持ちは表に出さず、溜め込むタイプ、そしてなにより臨機応変が苦手で視野が狭い。

    入院中の鑑定ででた性格診断です。

    うちは軽い発達障害もみつかりました。

    主さんは通院に付き添っていますか?
    主治医との面談で何かしらの糸口がみつかる可能性があります。

    今主さんが不安に思う事や息子さんの状態を確認する意味も含め主治医と話し合われてみてはいかかでしょうか?

  • No: 33お礼 更新時刻17/01/13 17:51

    >> 31

    ありがとうございます

    そうですね
    自分では息子を受け入れているつもりだったし
    たとえどんな事になっても今の会社を辞めも自分さえ食べていけるだけの分働けたらそれでいいと思って
    理解してるつもりでした
    実はそうではなかったのかな
    うちは自死の心配は今のところないので
    (本人は死ぬのが一番怖い事だから不死になりたいと言っているくらいで今の辛い状況でありながら不死身になりたいと考えるのは反対に意味がわからないですが)
    私も命があるだけで有り難いと
    思えていなかったんでしょう
    ただ息子が本当に顔が死んでるので
    無気力に生きる屍になってしまうんじゃとそれが恐怖で仕方ないです

    すみません 色々アドバイス下さっているのに
    私は同じところをぐるぐる回っているだけですね
    こんな私が育てたがらなんだと改めて思います

    自分で知らない間に不安や心配を刷り込んでいたんだと思います

    皆さんのレスのお礼で何度も何度も
    心配 という言葉を打ち込んでいるうち
    やっぱり無意味な心配をし過ぎていることはわかります
    心配しても良くなるわけではないのに

    心配を頭から追い出せるように
    あまり考えないようにします

    息子は今家から病院もリワークも通っていますが
    しばらく家を出ていてたまにしか帰ってきませんでした
    息子が帰ってくれば嬉しいし
    息子がいると私もテンションが高いのは自分でわかります
    自分の声のトーンや声量が違うので
    会社に行けていなくても
    そばにいてくれるのは嬉しい
    そんな私の気持ちは話しているので息子も知っています
    うちの息子も分かってる としか言わないですが
    私は拒否されてるとは思わず
    自分が思っているより息子は全部わかっている と思うので
    私は反対に安心しますが
    できなければわかっていても意味がないので
    これが少しでもできるようになるのが息子の人生の課題だと思います

    色々親身になって頂きありがとうございます

  • No: 34お礼 更新時刻17/01/13 18:28

    >> 32

    本人は今の会社でやっていきたいようです

    自分が上手く適合できなかっただけで
    会社自体かなりゆるく理解ある会社だからだと思います

    息子の分析はもうできていて
    どうしたら良いかも明白です
    それができないだけで
    私は病院には付き添いはしないですが
    実は今先生に相談したい事があるんです
    先生に言ったらよいか産業医に言った方が良い
    それも悩んでいますが
    復帰後会社の対応についてです

    以前息子の直属上司の態度について
    息子が 言っても対応してもらえなかったので
    それをどうにかしてもらえるように話したいんですが
    息子もいい大人なのに親がそこまででしゃばっていいのか
    息子が恥ずかしい思いをするし
    会社側からも親がでてきた情けないという目で見られる
    なので先生か産業医に頼んで会社に言ってもらおうかと

    仰るとおりいくら静養した所で同じ場所に帰っていくわけですから
    しかも今回は復帰というプレッシャーも加わっていますし
    再発の可能性は高いと思っています

    せめて直属上司の態度だけでも改めてほしいんです

    自分はそんなつもりはなくても事実上司の態度は要因の一つになっているんですから
    上司はそれを知るべきだと思うんです
    これは会社勤めしている主人も同じ意見です

    迷ってましたが
    お話伺って
    私がでしゃばってもいいですよね?
    どう思われますか?
    また私が先生に相談しても言ってくれるかはわからないですが…

  • No: 35匿名さん20(♀匿名)更新時刻17/01/13 22:48

    何度もすみません。

    自分が会社にあわせられなかっただけ

    息子さんのこの言葉はまだ復職には早い気がしますね…

    入院中、主治医との面談で息子は早く退院したい‼復職したい‼と何度も言い息子さんと同じような事を言っていました。

    主治医から、自分から火事の火の粉の中に自分から飛び込む必要はない。時には避けて通りすぎる事も必要。と言われ、息子の思考を少しずつ変えていきましょう。と何度も言われました。

    私は主治医への相談はありだと思います。
    産業医よりやはり主治医の方が息子さんの状態をきちんと理解してくれてるからです。
    産業医は会社との架け橋にはなってくれますが、言い方は悪いですが、何かなければ 積極的には動いてくれないからです。

    親がでていいものか?過保護と思われないか?など私も悩みましたが、最終的には私が退職の旨を伝え手続き全てをやりました。
    それは息子の状態をみての判断でしたが、まわりからどう思われようと、今息子にそれをやらせたらきっと潰れてしまうと思ったからです。

    間近で見てる主さんの判断を信じて下さい。


    再発の可能性は常に付きまといます。

    ですが、その時その時で環境も違えば対応も変わります。
    その時の最善と思われるサポートを長い目でやっていくしかないのかな?と私は思います。

  • No: 36通行人36(♀匿名)更新時刻17/01/14 08:22

    ≫34


    なんで主さんが息子さんの主治医や産業医に相談するんですか?


    病院について行ってないんですよね?


    それをいきなり


    ≫上司の対応を変えてもらえませんか?

    息子さんが望んでいるんですか?


    望んでいるなら自分 で言えるでしょ。


    意見を言えない息子さんの代わりにずっと主さんが


    ≫息子はこう思っています。

    ≫息子はこう考えています。


    まるで腹話術のように代弁してきたのでは…?


  • No: 37お礼 更新時刻17/01/14 14:26

    >> 36

    いえ 違います
    すみませんが
    お礼レスに事情を書いてありますので
    そちらを読んでいただけますか?
    私は息子の代わりにしゃしゃり出たことはこれまでありませんし
    息子は自分の口で人事にも産業医にも言っています

    レス頂いて大変申し訳ないですが
    ちゃんと読まずに少しだけ読みかじって
    決めつけで書かれるのは困ります


    経験された事がないのかなと思います
    日々どうしたらいいのか悩みます
    過去しゃしゃり出ていたのなら
    とっくに迷わずしゃしゃり出てます




  • No: 38お礼 更新時刻17/01/14 14:55

    >> 35

    ありがとうございます

    まだ復帰の許可がでていないので
    復帰する事になったら
    先生から言ってもらえないか相談してみます
    先生から言ってもらえるか
    また会社に言っても一旦断られていますから
    会社が上司に注意してくれるかはわかりませんが

    色々親身にアドバイス下さり
    本当にありがとうございます


  • No: 39お礼 更新時刻17/01/14 15:01

    すみません
    経験された方のみ
    お願いします
    経験した人でないとわからない事なので
    ただ読みかじって 一部分のみに決めつけて否定的に書くのはやめて頂きたいと思います

    「体験談」や「体験に基づくご自身が考えられた事」など教えて頂ければ幸いです

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