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夫に絶望してしまいました。 共働きで一歳の息子がいます。 夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。 私は時短勤務ですが通勤に
自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。 がその後、自分の上司で✕
普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。 私が悪いのですか? 別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。

息子が出社拒否 社会適応障害、うつ等で 再発せず復帰できた方っていますか?

No.35 17/01/13 22:48
匿名さん20 ( ♀ )
あ+あ-

何度もすみません。

自分が会社にあわせられなかっただけ

息子さんのこの言葉はまだ復職には早い気がしますね…

入院中、主治医との面談で息子は早く退院したい‼復職したい‼と何度も言い息子さんと同じような事を言っていました。

主治医から、自分から火事の火の粉の中に自分から飛び込む必要はない。時には避けて通りすぎる事も必要。と言われ、息子の思考を少しずつ変えていきましょう。と何度も言われました。

私は主治医への相談はありだと思います。
産業医よりやはり主治医の方が息子さんの状態をきちんと理解してくれてるからです。
産業医は会社との架け橋にはなってくれますが、言い方は悪いですが、何かなければ 積極的には動いてくれないからです。

親がでていいものか?過保護と思われないか?など私も悩みましたが、最終的には私が退職の旨を伝え手続き全てをやりました。
それは息子の状態をみての判断でしたが、まわりからどう思われようと、今息子にそれをやらせたらきっと潰れてしまうと思ったからです。

間近で見てる主さんの判断を信じて下さい。


再発の可能性は常に付きまといます。

ですが、その時その時で環境も違えば対応も変わります。
その時の最善と思われるサポートを長い目でやっていくしかないのかな?と私は思います。

35回答目(39回答中)

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