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会社は何で、障害者を雇うんですか。
会社は何で、障害者を雇うんですか。
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先日、震災後に立ち上げられた水産加工会社がテーマのドキュメント番組を観ました。
ある加工商品一本で、全てを手作業で丁寧に作られてる事から段々と評判を得て会社も安定
新商品を開発するも(元々の商品を使った加工品)、それは混ぜ混み具合が難しく機械を入れる事は不可能な商品
会社の中ではその作業を入れるのは難しい
そこで、社長さんがその仕上げを頼んだのは障害者支援の作業所でした。
スタッフ全員が仕事に対して真剣に向き合い責任を持ち、細やか丁寧な作業ぶりから社長さんが
『頭が下がるくらい一つ一つに対して丁寧。この作業所の皆さんに任せて本当に良かった。』
と言ってました。
すみません、先の私のレスはスレの内容とはズレてたと思います。
でも、それぞれに出来る事をしたり任せたりして成り立つのは良い事だなと思いました。
一般的な会社での雇用は、恐らく国から補助金が会社に出るからではないでしょうか。
すみません、会社名は覚えてません。
焼き鯖を商品にしてました。
確か鯖と杏子を練り上げた味噌？だったかな
(地元の特産品のコラボ、名前も面白かった)
その調合を任せてたと思います。
皆さんのやる気が伝わって来たし、一生懸命に丁寧に作り上げてるのが見ていて良く分かりました。
採用時に助成金、雇用率を上回ると報奨金が企業に支給されます
しかし、多くの企業はこうした援助措置目当てに雇用はしていません
社会的な責務からです
障害者も多様で適所に配置されれば健常者より有能です
回答中に不穏当な発言が有りますが、お金目当てで無く採用に積極的な会社も多いです
何度も申し訳ありません
５での私が書いた回答は一概に言うような書き方になってました。
不快に思われた方がいらっしゃいましたら誠に申し訳ありません。
先の方が仰る通り、私が見たドキュメントの作業所の様にお金の為ではなく、支援の為に積極的に動いてる団体や会社があるのは確かです。
給与の一部。
本来、身体の一部が障害があっても、十分出来る仕事があるのに、健常者のほうを優先的に採用したがるのが、採用担当者の自然な習性だから、障害がある人でも、やれる仕事は、あるものなんだな、という常識を定着させて、障害のある人を、障害があるというだけで、不幸を感じる社会にならないように、仕向けている。
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