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鬱かと思ったらADHDでした。 会社にカミングアウトしようか悩んでいます。 …
鬱かと思ったらADHDでした。
会社にカミングアウトしようか悩んでいます。
ネックは小学生の子どもへの影響です。
地元にある会社なので噂は回るでしょう。
障害者の子どもと、いじめられるのではないか?
そもそも社長への信頼がありません。
あの方に守秘義務なんて観念はないのでしょう。
しかし、私が何か事故を起こした場合、障害があることを会社が知っててのことか、隠していてのことかでは180度違うのは明白です。
要は事故を起こさなければいいのです。バカにされることにも、怒られることにも耐え続ければいいのです。それで子どもを守れるのなら。
かなり悩んでいます。
よかったらご意見をお願いいたします。
No.2422434 17/01/18 00:45(悩み投稿日時)
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病気に理解のある会社でない限りADHDに関して伝えても状況は悪化するだけではないでしょうか。それにスレからみる
社長なら尚更・・
これは独断で決めずに医師に相談してから決めたほうが良さそうに感じます。
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