傷つきやすいやすいです。先輩とかに仕事できないとか足手まといとか言われると凄く気…

いや、それは傷つきやすくなくても傷つくよ。
思いっきりパワハラじゃん。
社内に、パワハラの相談できる窓口はない？
録音して持って行けば、違う部署に異動させてくれるかも。
どうしても無理なら、退職しちゃうのも手だよ。
昔ならまだしも、今の時代、我慢したっていいことないしね。

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>> 1 話を聴いてくれてありがとうございます。

あまりにも耐えきれなくて辞めて、今🏠にいるのですが後遺症が残ってしまい、バイトを探したいのですが、精神が余裕なくて、親もパワハラ被害者なので相談しても我慢しろと言われるし

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気持ちが落ち着くまで、ゆっくりしたほうがいいんではないですか。何も考えず、規則正しくご飯食べて、寝て…。元気になってきたら、またいい考え思い浮かぶのではないですかね…。

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苛めとかではなく仕事が出来ないことで言われるのはある意味主さんに期待しているものもあるんじゃないかな。

多くは仕事が出来るようにすると言われなくなりますよ。

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仕事が出来ない人はとにかく目立ちます。嫌々仕事に来る人も目立ちます。
出来ないなら出来ないなりに、おぼえようとする姿勢は大切。
あなたを指導している先輩だって、入社したばかりの頃は先輩に色々言われていたと思う。叱られてカゲで泣いていた先輩もいたと思います。
先輩は嫌で注意しているのではなく、ミスしてほしくないから指導をしているのです。
あなたのために言っているのです。恥をかかせないために。
仕事が出来なくて辛い気持ちはわかります。働いている人すべて辛い道を歩いてきています。あなただけではありません。

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よほど要領の良い人でない限り、大抵の人がそういった経験はいくつかあるものです。
仕事を覚えるまでのことなので、割りきってがんばるか、全く気にしないか、反抗するか、対処は人それぞれですが、あなただけではないです。がんばって覚えて、その人を追いこして、嫌味のひとつでも是非言ってみてほしいな。
私もひどく気にするタイプで苦労してきたので、お気持ちすごくわかります。

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>> 6 ありがとうございます。頑張って覚えます。

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職場の先輩があなたに期待しているのならあなたの事を足手まとい等と邪険な言葉を吐くことはありません。期待する相手なら同じ叱責でもどこかに優しさが感じられるものです。パワハラとして離職後の申告の為暴言を録音して啖呵切って辞めるのが今のあなたに最善ではないですか。

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