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私は建築業に携わっています。 私は昨日、報告書が出来てないにも関わらずに帰った…
私は建築業に携わっています。
私は昨日、報告書が出来てないにも関わらずに帰ったことを、上司に厳しく追及され、その際に心を傷つけられる暴言を言われました。例えば、お前は障害者だから仕事が出来ない、お前の脳を病院で見てもらえと言いながら頭をペットボトルで叩かれました。更にはお前が出来ないのは、親の躾が悪いと、親も侮辱されました。最後にお前は目障りなんだと、言われました。これは、パワハラだと思います。さらに、侮辱罪、名誉毀損にあたると思いました。私は辛く、今にも死にたい位に落ち込みました。辞職しようと考えています。どうしたらいいですか？長々と書いてしまい、申し訳ありません。
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辞めたいなら、辞めたらいいと思う。
たしかに、暴言だと思うし、指導者として不適格な人間だと思う。
でも、今回は損害がでなかったけど、連絡不足で怪我人や工期遅れなどの損害が出たらソレくらいじゃ済まない話。
自分のプライドが大切なら、責任もしっかり果たして下さい。
それが社会人です。
でも言い過ぎですね。
そこまで言うのはどうなんだろう。
注意は受けて仕方無いと思いますが、
言い方に問題ありますね。
目障りとか呆れる。
報告書を提出して謝ってから、
いくら叱るにしても、その言葉は侮辱し過ぎですから謝って下さいと言ったらどうですか。
もし辞めるなら私なら、親を持ち出したり目障りなんて言う人間に育てた親もたかだか知れてますけど。
位言ってしまうかも。
辞めないなら聞こえるように悪口で言ってやれ。
何故、暴言を吐かれた？
報告書を作らないで帰ったから
要は無責任
そこは反省なし？
侮辱罪、名誉毀損で訴えれば
報告書一枚も出来ないのに出来る？
自分の事なら必死になれる？
転職して、また無責任な事やって
また転職かな？
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