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会社の同期の事で悩んでいます。 社会人5年目です。私は転職して今の会社に入った…
会社の同期の事で悩んでいます。
社会人5年目です。私は転職して今の会社に入ったので、同期より1〜3歳年上です。
なかなか同期とは仲良くなれず悩んでいて、一番話しやすい同期(男性)に相談したところ、年齢が問題だときっぱり言われました。それからは、自分より年上の先輩方(女性)との交友関係を広めるよう心がけ、仲良くして頂ける人を何人か作ることができました。
しかし、同期からは、「同期より先輩と仲良くするなんて」とか、「もう他の同期と話すからあんたは必要ない」とか言われたり、親切で情報提供した事についてネチネチ文句を言われたりして、疲れてしまいました。
私の言動や年齢に問題があるのかもとずっと悩んでいましたが、最近、彼らよりも若い後輩達と打ち解けられる関係になり、年齢は問題じゃなかったんじゃないか…仲の良い先輩後輩との関係を大切にしながら仕事をしていきたいという思いが強くなり、同期達とは業務メール、電話のみで飲み会とかは参加しなくなってしまいました。同期と離れる事にこれから仕事上不利益な事が起こるのではと不安はありますが、人間関係を整理したい気持ちが強いです…
私の考えは間違っているでしょうか?アドバイスがあれば教えて下さい。
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私には間違いか正解か予測を立てることはできないですけど、無理をして同期と交流を維持するのは心理的に負担が大きくてどの道不可能に近い話になっていませんか?今は、選択肢がそもそも複数ある状態といえるでしょうか?
同期と仲が良くないと不利なことがあるのかと聞かれると、そんな場面はないんじゃないかなと思いますよ。
同期からすると、先輩と仲良くしてるのが気に食わないのかもしれませんね。ゴマ擦ってると思ってるのかも。
そんな悩みは一時的なものですから、あまり深く考えないでくださいよ。同期といえどもライバルです。10年後には上司と部下の関係になているものもあります。私の年齢40以上になると、同期なんて関係ありませんよ。大事にするのは、同期よりも上司、同僚です。同期だからって、上司部下の関係になってしまえばかえって指示叱責がきまずくなります。そんな悩みもたなくてすむんだから、メリットもあるのですよ、
そうです。会社なんて60過ぎの嘱託社員、派遣社員、含めたら20-65(年齢差40以上)くらいまでいるのですよ。同期は、1/40じゃないですか?1/40の人間関係と39/40の人間関係とどっちが大事ですか?同期の絆は30までで、35過ぎて、同期だなんていって重宝してたら会社は組織として成り立ちません。また会議で、同期だから、「彼のいうことを採用しよう」なんて決める経営者いますか?35過ぎたら酒の席で懐かしい昔話をするくらいですよ。
わざわざウマの合わない人と
親密に付き合っていく
必要もないと思うよー
年齢は関係ないよー
人柄だと思うかなー
でも相手にもよるからねー
アドバイスするなら
仲良く親密になる必要はないが
敵も作らない事だ。
仲良くなくても
無難な対応は心がけるに
越したことはないと思うよー
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