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初めて投稿します。 よろしくお願いします。 パワハラ？イジメ？それとも思…
初めて投稿します。
よろしくお願いします。
パワハラ？イジメ？それとも思いやりに寄るもの？
この境目が分かりませんので、客観的に見てどれに当てはまるのか、もしくは他のことになるのかを聞きたいと思い、投稿しました。
背景は↓
職場で女性主任からの言動です。
言われた側の立場は常勤パートです。
仕事は真面目で正規職員並みに働き、周りの方も「正規職員並みだねー。給料もっともらっていいんじゃない？」と心配しています。
真面目過ぎて、厳しい言動をしてしまう自覚あり、後で落ち込むような人です。
言われた内容です↓
①相手の話のみ鵜呑みにして、もう一方の話は聞かず呼び出し、誰もいない所で「○○したらだめだよね。○○して」と怒鳴りいなくなる。←勘違いが後で分かるが謝罪なし←複数回
②お客さんの前で「なんで○○しないの！」と怒る。
③「○○（人）に言い方が悪い！気を付けて！」と一方的に言う。
④「こんな仕事あるけど、★さんのこと恥ずかしくて他の仕事紹介出来ないわ」と言う。
⑤誰もしない片付けの仕事をしていて、これは？と思う事があり、側にいた上司に確認。その上司が主任に「★さんが気付いたとですが、○○だったのでこれからこうしませんか？」と伝えてくれた所、呼び出されて「なんで自分に言わないんの！」と怒鳴られる。
他にもありますが、主にこのような背景と内容です。
これはパワハラですか？イジメですか？
それともこの主任の思いやりから来る激励でしょうか？
17/02/20 17:48 追記
※回答下さった皆さまありがとうございました。
不快な思いをされた方もいるようですいません。
他意なく客観的なことを聞いてみたかったのです。
回答の内容で、今後の見方（いろんな方向から）を考えていける言葉もありました。
ありがとうございました。
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思いやりで言ってくれてるんなら自分が間違った事を言ってしまったと分かった時に謝ってくれてるよ。それが無いんだから単なるストレス発散の虐め対象にしか映ってないね。
心理的には、自分より好感を持たれてる（特に男性から）とか、正社員の自分と同じくらい仕事が出来る等の事から、嫉妬心から来るパワハラ及び虐めでしょうね。
主任からすれば、自分が正社員と言う事だけが唯一のプライドで有り貴方より勝っている部分なので、その権限を笠に着て上から目線でプライドを保とうとしているだけだと思います。
貴方わかってて聞いてるの？貴方も相当根性悪いよね。
本当にわからない？ならかなり鈍感だよね。だからそいつに余計嫌われます。
一番悪いのはそいつだけど貴方のしていることはいちいちその人の無能さをさらしてるの。カバー全然できないの。直属の上司や先輩がみな優秀なら誰も苦労はしない。貴方は気働き出来ないから、どこへ行っても嫌われる要素はありますよ。下手に仕事出来たりするから尚更ね。
そんな人ともうまくやってこそです。その人の自尊心貴方はズタズタにしてます。まあそいつが無能なのが一番の原因なんだけどね。
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