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現在、私は発達障害者(手帳は三級)として障害者雇用枠のある中小企業で働いているの…

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匿名さん
17/02/22 18:51(更新日時)

現在、私は発達障害者(手帳は三級)として障害者雇用枠のある中小企業で働いているのですが、最低賃金以下しか貰えていません。今までは障害の大小に限らず、障害者雇用というのは最低賃金以下の薄給しか貰えないものだと思っていたのですが、給与の件を友人に話すと、それは変だよ、と言われ、自分でも調べてみたところ、障害者は著しく労働力の低い者に限っては最低賃金の減額が可能、と記されていました。
働き始める前は業務内容はデータ入力のみで、電話番や来客の対応など、苦手なことはしなくていいと言っていたのに、いざ働き始めたら、電話番も接客も、品出しも梱包も荷物運びも、おおよそ会社の業務全てをやらされるようになりました。非常にストレスが溜まってしまい、上司に訴えかけたのですが、上司たちは発達障害者に関する理解が全くなく、甘えだ、気合いで乗り切れば精神病などすぐ治る、の一点張りで一蹴されてしまいました。健常者と同じ業務内容を健常者と同じレベルで求められ、精神をすり減らしながらも、何とか無理して食らいついて三年間働き続けたのですが、それでも私は『労働力が著しく低い』という扱いだったのかと思うと心が折れそうで、立ち上がる気力すら湧きません。ここまで頑張っても、障害者だからという理由で最低賃金すらも貰えないんでしょうか？
一体、どこからが最低賃金の適用のボーダーなのですか？どなたかどうかお教えください。

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No.2436548　17/02/22 00:48(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 17/02/22 09:03
匿名さん1

人件費を削れるだけ削ろうとする会社の需要を満たしてしまった感じで、

主さんの仕事ぶりに問題があったのでもないのでしょうね。

これだけ頑張れたのなら、他の会社で一般枠でも働けませんか？

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No.2 17/02/22 11:44
通行人2

働きにくくなると思いますが、労働基準監督署に相談してみるとか？
会社としても、主さんを雇ってみたら思ってたよりも出来るから障害者という認識がないのかも？

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No.3 17/02/22 11:54
通行人3

辞めて他探す方がいいよ

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No.4 17/02/22 17:02
通行人4

会社の人もそこまで法のことまで考える暇がないと思いますし、納得行かないとしたらクローズで転職したら良い。
または障害者の相談受け付けている施設などで相談した方が良いと思います。
一般で働いている人だって、全てが合法ではありません

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No.5 17/02/22 18:07
お礼

>> 1 人件費を削れるだけ削ろうとする会社の需要を満たしてしまった感じで、主さんの仕事ぶりに問題があったのでもないのでしょうね。これ… そうですね、このままでも辛いだけなので、転職する方向で動き始めてみます。ありがとうございました。

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No.6 17/02/22 18:21
お礼

>> 2 働きにくくなると思いますが、労働基準監督署に相談してみるとか？会社としても、主さんを雇ってみたら思ってたよりも出来るから障害者という認識… ありがとうございます。
障害者という認識がないというのは多分、その通りだと思います。
労基に相談も考えたのですが、同族経営で社員もほとんど数がいない会社なので、犯人捜しが始まったらすぐにバレてしまいそうで、躊躇してしまっていましたが、転職する方向で動き始めて、機を見て、労基にも訴えてみようと思います。

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No.7 17/02/22 18:24
お礼

>> 3 辞めて他探す方がいいよありがとうございます。
転職する方向で動き始めてみます。

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No.8 17/02/22 18:29
お礼

>> 4 会社の人もそこまで法のことまで考える暇がないと思いますし、納得行かないとしたらクローズで転職したら良い。または障害者の相談受け付けている… そうですね…確かにおっしゃる通りだと思います。一般の方でも最低賃金以下しか貰えてない方もいますものね。少し考えが甘かったかもしれません、ありがとうございました。