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バイト5人に急な欠勤は罰金という契約書にサインさせ、内欠勤した1人から1万円を徴…
バイト5人に急な欠勤は罰金という契約書にサインさせ、内欠勤した1人から1万円を徴収したとして名古屋市北区のセブンイレブン
中国籍オーナーと店長を書類送検
セブンイレブンでは当たり前のシステムなんですかね?
中国籍オーナーだから無茶苦茶なんですかね?
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私もセブンで買い物してたら、
中国人の店長に「スパイは出ていけ!」と追い出された😥
裏の原料やカロリーをチェックするくらい、普通に誰でもすると思うけど…
それがNG行為なんですって。
滅茶苦茶だ💦
中国大嫌いだけど今回は中国人ってことは関係ないかと・・・・・
無責任なやつは本当に仕事より遊び優先で急にやめたり休んだりするからな、少人数体制でシフト組んでるコンビニ業界などはきついだろう。
簡単に休まれたら周りも迷惑。
実際は回収した一万円はやめるときにでも返してあげるつもりだったかもしれないし。
中国人オーナーという偏見をもたれスタッフも集まりにくかったかもしれない。
このオーナーだけをせめることはできないな~
逆に急に出勤となった人に自給100円増しとなるシステムを作ったほうがトラブルが少ないかもしれない。
>> 3
中国大嫌いだけど今回は中国人ってことは関係ないかと・・・・・
無責任なやつは本当に仕事より遊び優先で急にやめたり休んだりするからな…
わかります わかります!
(*^_^*)
今や社会人の私も学生の頃は社会がよくわからず、また怖いもの知らずというか世間知らずだったからか
だってアルバイトだもん、社員と給料違うもん!
明日、アルバイト嫌だな!(でも行きましたが)
なんてありました。
ましてやコンビニだと最小限の人員でやっていると考えたら、仕切る身としたら大変ですよね。
やめられたら困るし、突然欠勤を許す訳にもいかないし…
罰金以外に、何かしら方法がなかったのか?考えてしまいます。
出勤したくなる職場環境
ありがとうございました。
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