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こんばんは。自分は、介護派遣で働いている者です。皆さん、的確なアドバイス…

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匿名さん
17/03/06 11:24(更新日時)

こんばんは。
自分は、介護派遣で働いている者です。
皆さん、的確なアドバイスをお願い致します。
2月26日より、医療法人老健(病院、サ高住併設)に働き始めて初日に介護記録の不正(他の職員が代筆、その方の名前まで記入)
夜勤業務の為に明けてから、介護主任が「どうでした？」と言うので正直な気持ちをストレートに伝えた。
契約自体は老健だったのに、タイムカードが老健用と有料と記載されたものがあり、初日有料を使用して下さいと指示を仰ぐ。(えっ？老健で契約書を交わしましたよ。なんで？訳わからんが…)

と、上記の２つの話をした。
「騙していたわけじゃない」と、伝えられた。
この内容を派遣担当に伝えると、「職員の人数が足りず色々といたらないことがあって申し訳ないと言ってました。」って連絡ある。その後、辞めるの一言も言っていないのに、シフト通り入れますかって！
確認もせんで、勝手言ってるな！って思いましたが、そのまま行きますの返信だけした。

シフト通り行くと、老健勤務だった自分をサ高住で契約終了の1か月お願いしますと。

「な、なに！？自分の指摘した回答は、うやむやにされてしまって移動？？派遣担当からも話なかったのに」って思いましたが勤務行った。
明けて、派遣担当に電話いれるが出ず。

本日、3回目の間違えての保険証が届く。
(4月1日からと2月11日、面接日に聞いたはずだが…
2月中に2回届き、また本日届く。さすがに腹が立ち、LINEで報告。連携とれてないのですか、どうゆうことが起きてるんですか？と、問う。

帰ってきた返信が「電話出られずにすみませんでした。
保険証到着？ですか？
明日本部確認とります。申し訳ございません。」

今晩も夜勤勤務しています。
明日、明けたら電話します。

アドバイスをよろしくお願い致します。