人の失敗に野次馬する同僚がいて困っています。会社に入りそろそろ2年目になるのです…

野次馬を辞めさせるなら自分が会社にとってデキる社員になるしかない

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第三者的な他人から見れば、性格の悪い女にしかうつっていないので、あまり気に病まなくても良いと思います。
貴方は貴方なりに、二年目からはミスを一つでも減らすように頑張って仕事をして下さい。

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その人性格悪いですね。
あまりにひどかったらその人がミスったら同じ事してやれば？
まぁ、できたら同じ土俵には立たないほうがいいですけど。
人間、誰しもミスはしますよ。
気にしすぎないように。

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上司に叱られてるけど全然話が噛み合ってない、なんで叱られてるか理解してなさそうだったから庇おうとしたら「入って来るな！」って怒鳴り返してきた後輩がいるんだけどさ、こんな事されたら雑談や、ましてや誉められてても一緒に誉めてあげようなんて思うわけがないよね。
しかもまだまともに出来る仕事なんて無いのに、それからは態度もめっちゃ悪いし。
あ、すみません。うちんとこの会社の愚痴でした。
でもこの後輩も２年目だったな。

そもそも失敗やミスをしたのは主さんですよね？
なら1番さんが言ってるように、会社にとって出来る、必要な社員になればいいだけ。

「弱そうな相手には強く出るタイプ」って、それって主さんが弱そうだからって事だよね？
なのに「話を聞かれて野次馬されそうだから前向きになれない」ってそんな事思ってビクビクしてたら、余計に突っ込まれるんじゃない？
それは主さんのメンタルの問題で、その同僚のせいにするのおかしくない？

単純作業の仕事ならいざ知らず、２年目なんてまだ理解してない事も多いんだろうから積極的に確認したり、上司や先輩の言う事をちゃんと聞いて理解して、行動してますか？
うちの後輩は確認しないで、中途半端に知ったかしてやるから怒られてるよ。
まあそれ以前に「そこ聞けや」ってポイントが分かってなさそうだけど。

もしそういう事が出来ずにただその同僚のせい、だけにしてるなら、主さんはその職場には向いてないのかもしれませんね。

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嫌がらせとしか考えられない言動には、まともに相手をしないで丁寧に放置でしょうかね。相手が空回りしてるだけにしておかないと、粘着してくる。

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