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上司がめちゃくちゃバカにしてきて腹がたちます。 今、量販店の衣料品の部門で働い…
上司がめちゃくちゃバカにしてきて腹がたちます。
今、量販店の衣料品の部門で働いており、4月で1年が経ちます。
アルバイトで入ったのですが、(子供がおりパート希望と面接時に伝えていました)去年の8月ごろに会社の制度がかわり、パートになりたい人は申告すればなれる時期があり、希望者はみんなパートになりました。
ですがわたしだけまだ日が浅いのもあったのかなれませんでした。
その時から何回もパートになりたいと伝えていますが、その都度、これができるようになったらとチェックシートを渡されたり、2月末までには。。と言われながら伸ばされてます。チェックシートは全てできるようになり主任からの評価も貰っています。
2月末と言っていましたが店長がちょうど2月末で代わったためそれも流れました。
最初はレジのミスもその都度点検しないので誰が出したか分からないのに私に全てかぶされ、何回も始末書を書きましたし、テナントさんのミスまでかぶりました。新人だから仕方ないと思っていましたが、いつもいつもマイナスのスタートでしょ？とバカにされます。
もうすぐ新しい人が入ってくるのですが、その人にすぐ追い抜かれるよ！とも言われます。
パートの中級の人が出来ることをやれと言われ、全て覚えてもだめ、人がいないので雑用も全て任されてそれをしてもだめらマイナスマイナスでもう何ができたらいいのか、そんなに私はダメな人なのかとやる気すらなくなります。
もう辞めてしまいたいですが子供がいるためころころ仕事を変えられないし、家から遠い職場の近くの保育園に入っているため保育園も変えなければいけないのかと悩みがつきません。
直属の上司はその主任しかいませんし、誰に相談したらいいかもわかりません。
本当にパートになれるなら辞めたくないし、なれないなら早いとこ辞めないとと思うしで決めかねています。
なぜそこまでバカにされなくてはいけないのでしょうか。
どこがどういう風にできてないですか？と聞いてもいいでしょうか。
主任は仕事の話を聞きたくても私がパートの話をすると思っていつも逃げます。
みなさんなら辞めますか？
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本当に仕事できないか出かないと思われてる可能性
一個上の上司は分かってても、決定権あるような上の人は、始末書出しまくりの人は雇わないはず
これ以上雇うなという指示があって雇用契約できないけど、辞められると困るので人参ぶら下げとく作戦の可能性
それか他人事だからどうでも良いと思ってるかも知れない
いくつか考えられるけど、結果だけ見ると自分なら明日から仕事探して決まったら即日辞める
主さんの会社では、パートとアルバイトって何が違うんですか？
いつまでにパートになれないのなら、辞めます。と言ってもいいと思う。でも上司が主さんを仕事が出来ない人間だと思ってるなら、仕事出来ないくせに何を夢見てる！と思うだけだと思う。
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