>> 7 さりげなく探るため本心をあなたは今何を考えているのかをそろそろ言いたいことがあるんじゃないの？みたいな不満など辞めるなら早… なるほどですね…。
勉強になります。

本心は色々あるけど、折り合いをつけながら働かないと…って感じですね。
色々不平不満はありませんが、逆にこちら側からすれば、何か分からない事ありますか？って聞かれても分からない事が分からないって感じですね。
逆に足りない部分や違和感があれば言ってもらえればありがたいけど…。

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No.12 17/03/19 05:57
お礼

>> 5 意味なんかないない。挨拶代わりだと思おう。意味なんか深読みしてもろくなことがないから、考えないようにしたらいいよ。やっぱ深読みしてもろくな事ないですよね？
別のスタッフから、業務内容について少し要望というか指摘を受けたから、助かりました。言われずに悶々とされるよりは良いかと感じました。

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No.13 17/03/19 05:59
お礼

>> 6 早く仕事覚えろ！のオブラート包み版。オブラート包み…。
そういうオブラートに包んだ表現って他にありますか？

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No.14 17/03/19 06:05
お礼

>> 9 考えるだけ無駄よっぽど中途で退職者が多いんだと思われる可能性もあるのに馬鹿だよね中途で退職者が多いというのは、働いているとつい最近まで働いていた○○さんが…とか他のスタッフが愚痴的に話してきたりして自然と耳にします。

ただ、自分に対してああして欲しいとかこうして欲しいとか…色々言われたりがあまり無いので試用期間中だから逆に改善した方がいいとことか聞いた方がいいんですかね？

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No.15 17/03/19 06:09
お礼

>> 10 まだ新人さんには何と声かけようもないので、かと言って素っ気なくするのは違うから、それしかないのです。全くの挨拶だけだから他意はない。 … 職場に新人がいると、何と声をかけたらいいか分からないってあるんですか？？

自分は新人の方が声をかけにくいと考えるタイプなので、不思議なんですよ。
普通はそこの職場に長くいれば、ある程度は慣れているはずだから、新人に対してもある程度話かけたりって気さくに出来ると思っていたんですが、違うんですかね…？
人によるのかな…。

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No.16 17/03/20 11:19
りゆママ ( 40代 ♀ FS6pc )

主さんが新人だからこそ、性格とかそんなによく知らないし、公の共通認識は中途採用なのだから「慣れた？」と聞かれるのは挨拶、会話のつかみのつもりで話す人が大半だと思います。
ちょうど、顔見知り程度のご近所同士で顔を合わせたら、ひとまず「いい天気ですね」と言うような。

ここでも「深い意味はない」「挨拶」のレスがついていますし、このように考えている人の方が多いのではないかな、と思いますよ。