注目の話題: 旦那が、昨日会食があり２次会は絶対行かないから９時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは１２時半でした。全然怒っても無かったですし、付き; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。; 夫に絶望してしまいました。共働きで一歳の息子がいます。夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。私は時短勤務ですが通勤に

私は、今の仕事で30代の上司の人にお前と言われたり、蹴られたりします。去年、一生…

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匿名さん
17/03/22 09:22(更新日時)

私は、今の仕事で30代の上司の人にお前と言われたり、蹴られたりします。去年、一生恨むと言われました。その時の私の気持ちは、お前こそ言われた人の気持ちに、なって考え→って気持ちでした。私は、空手初段で黒帯なので我慢するしか、方法はありません！回答お願いします。

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No.2448236　17/03/21 20:15(悩み投稿日時)

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No.1 17/03/21 20:18
通行人1

何か仕事でミスしたときに怒られるということではなく・・嫌・・
どんな理由があっても蹴りは駄目でしょ・・。

我慢の限界としても主さんが手だすと
相手が壊れる可能性があるので上司より上の人に
相談してみたらどうでしょう?

No.2 17/03/21 20:20
匿名さん2

パワハラですね。上司より上の人に相談した方がいいですよ。
やり返す時は会社を辞める時だと思います。

No.3 17/03/21 20:22
匿名さん3

そこまで相手に言わせてしまう何かが有ったのですか？
それとも、理不尽に切れやすい上司なのでしょうか？

No.4 17/03/21 20:26
匿名さん4

労働基準局に相談するとよいですよ。

全てをメモして録音もして
私ならさらに上の上司に相談し、

相談すべき場所へ行くことを告げます。

No.5 17/03/22 09:22
悩める人5

スレ主さんの家族構成や経済状況が不明だけど、
その仕事はこれからも続けていかないといけませんか？
あまりに酷い様子なら転職を考えられないかな。。

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