注目の話題: ちょっと、聞いてほしいんですが彼に、私の同僚は皆結婚していて子供がいて昼休み家庭子供の話ばかりで話に入っていけないんだよねと愚痴りました。そした; 旦那のことで相談です。普通がわからなくて教えて欲しいです。 2人の子供がおります。時々、一年に一回くらい。キャバクラやガールズバー; エレベーター無のマンション5階に 55歳で引っ越しするの、厳しいでしょうか?　安いのです。　けど階段だけが心配で。何歳まで住めるかな

こんにちわ。今月試用期間中に職場を解雇となったものです。試用期間は３…

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匿名さん（ 26 ♀ ）
17/03/26 08:06(更新日時)

こんにちわ。
今月試用期間中に職場を解雇となったものです。

試用期間は３ヶ月で３ヶ月目の途中で急に解雇となりました。

お世話になりましたので、あまり争いごとは避けたく、そんなことをする人だと思いたくないんですけど、「突然の解雇にもかかわらず解雇予告手当てを貰っていない・月の働いていない残りの日数の給与を頂いていないことから、労働基準監督署に行ったほうが良いよ」と言われています。

そんなズルイことをする人だと思いたくなかったので辛いです。

皆さんが私のような状況になったらどうしますか？

証拠はラインから保存してある（ラインで解雇のメールが来て、その翌日から来なくていい。荷物は送るって運びになりましたので、そのやりとり）

ため、労働基準監督署に行って全てを明かして請求することも可能ですけど。道徳的にどうなのかな、と考えてしまいます。

宜しくお願いいたします。

https://employment.en-japan.com/qa_734_4050/?_pp_=keyword%3D%25E8%25A9%25A6%25E7%2594%25A8%25E6%259C%259F%25E9%2596%2593%7Cpagenum%3D1

http://www.syuugyoukisokusakusei.com/roumusoudannsitu/kokorominosiyoukikantyuunomono/