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バイトの辞め方について。 わたしは一年くらい続けたバイトを辞めようと思っていま…

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匿名さん
17/03/27 19:14(更新日時)

バイトの辞め方について。
わたしは一年くらい続けたバイトを辞めようと思っています。
それを店長に伝えればいいだけの話なのですが、うちのお店はフランチャイズで常に店長がいるわけではありません。
日にちが合わないと、それこそ1ヶ月会わない日もあります。
そのため、直接言うことがなかなか出来ずに毎月月末になります。
そこで、電話で伝えることを考えました。
しかし、辞めることを電話で伝えるのは非常識ではないでしょうか?
みなさんならどうしますか?(>_<)

No.2450606 17/03/27 12:07(悩み投稿日時)

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No.1 17/03/27 12:24
おばかさん1 ( ♂ )

事情を説明すれば問題ないですよ

No.2 17/03/27 12:27
匿名さん2 

店長が不在なら、リーダーにまず伝えたら良いのでは?
リーダーが店長に話すと思うけど。

辞めるときは1ヶ月前に申し出ましょう。

No.3 17/03/27 12:30
お助け人3 

いや、そんな事はないですよ。
責任者が勤務先に常にいない方なら電話1本の通達は大丈夫ですよ。
ただし、改めて直接対談になるという形も責任者から話がなると思います。

無断欠勤(会社側にも問題があった場合は除く)や辞める1ヶ月前に報告ではなく前日に報告を入れる等(致し方ない都合の場合は除く)責任者だけではなく他の働いてる方にも迷惑をかけるなと思えば良いと思います。
非常識とか常識とかで考えずに、相手方の立場で考えてご迷惑かける事になるか、ならないかをすれば良いと思います。


No.4 17/03/27 13:05
匿名さん4 

普段会えないわけですし、あとに回すことが出来ない重要なことですから
店長としても電話での退職願いは理解してくれると思います。

No.5 17/03/27 13:19
匿名さん5 

いないなら仕方ないですよね。

No.6 17/03/27 19:11
お礼

>> 1 事情を説明すれば問題ないですよ ありがとうございます(>_<)

No.7 17/03/27 19:12
お礼

>> 2 店長が不在なら、リーダーにまず伝えたら良いのでは? リーダーが店長に話すと思うけど。 辞めるときは1ヶ月前に申し出ましょう。 店長の次はパートが数人いるだけで、リーダーはいません。
ありがとうございました(>_<)

No.8 17/03/27 19:13
お礼

>> 3 いや、そんな事はないですよ。 責任者が勤務先に常にいない方なら電話1本の通達は大丈夫ですよ。 ただし、改めて直接対談になるという形も責任… そうですね。常識も大切ですけれど、相手に臨機応変に対応するべきですよね。ありがとうございました!

No.9 17/03/27 19:14
お礼

>> 4 普段会えないわけですし、あとに回すことが出来ない重要なことですから 店長としても電話での退職願いは理解してくれると思います。 ありがとうございます。
がんばります(>_<)

No.10 17/03/27 19:14
お礼

>> 5 いないなら仕方ないですよね。 ありがとうございました(>_<)

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