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私の母は、ローソンで働いています。私の家は母子家庭で、私の下に小学生の妹がいます…
私の母は、ローソンで働いています。私の家は母子家庭で、私の下に小学生の妹がいます。
母はローソンにパートの面接に行った時、女の店長さんに「リーダークルーになったら時給じゃなくて月給になるから、今より稼ぐことが出来るよ！」とか、優しい言葉ばかりをかけられ、その女店長の表面から気さくな人と信じてリーダークルーになりました。
毎月の給金が増えたことは良いことですが、リーダークルーになって少ししてから、その女店長の態度があからさまに変わり、毎日毎日モラハラをされているみたいです。
私の卒業式ですら泣かなかった母が、今日帰って来て涙ぐんで何も言葉を発しませんでした。
最近は昼休憩の時間すら与えられず、持っていったお弁当も口を付けていませんでした。朝から夕方まで働いているのです。１時間の休憩時間はあるはずです。
それすら与えられず、毎日毎日嫌味を言わなければならないほど、その女店長は溜まっているのでしょうか？
「人が足りない」「他の人が仕事をきちんとしない」そんなことばかり愚痴って、私の母がしたことじゃないミスまで嫌味を言ってくるそうです。しかし、そのせいで私の母まで辞めてしまったら本末転倒じゃないでしょうか？ 意味がないと思うのですが。
母は当初、「自営業は大変だから、店長も疲れてるんだよ」そう言って我慢し続けてきたみたいですが、さすがに今日の様子は見過ごすことができません。
私の気にし過ぎでしょうか？
思い込みなんでしょうか？
社会に出ればこの程度のこと当然なのですか？
アルバイトの経験は私にだってありますが、そんな酷い職場は聞いたことないです。
何か私に出来ることはないですか？
見守っていればいつか落ち着くことですか？
日に日に酷くなって、手遅れになるのは嫌です。
誰に相談すればいいか分からないので、ここに書き込ませていただきました。お時間のある方、良かったら教えて下さい。
よろしくお願いします。
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当然ではないけれど、そういう事も多いのは事実ですね。
だけど、生活しなければならないし、お母さんの年齢だと、簡単に仕事が見つからないから、仕事変えたくても、なかなか、その勇気が出ないんだと思う。
女店長も、そういう事がわかってるから、辞められないのを良い事に好き放題言ってる感じなんだと思う。
本当にひどいよね。
主さんや妹さんの存在が元気の素だから、お母さんを大事にしてあげて。
主さんができることはお母さんの話を聞いてあげたり家事を手伝ってあげることかなぁ。お母さんは生活のことがあるから なかなか仕事は辞めにくいと思うし。
もっと 他に良い仕事があれば転職できるかもしれないけど。
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