注目の話題: 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。がその後、自分の上司で✕; 旦那が、昨日会食があり２次会は絶対行かないから９時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは１２時半でした。全然怒っても無かったですし、付き; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。

障害者雇用はおすすめしません。態度悪かったら、やったれぐらい虐め抜かれます。そう…

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匿名さん（ 36 ♀ ）
17/04/18 11:36(更新日時)

障害者雇用はおすすめしません。態度悪かったら、やったれぐらい虐め抜かれます。そうでなくてもですが。

17/04/17 23:10 追記
よっぽど相当強靭なメンタルお持ちでないと生きていくのは厳しいんです。

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No.2459926　17/04/17 22:41(悩み投稿日時)

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No.1 17/04/17 22:42
匿名さん1

うーん、それだけだと、どういう状況でどういじめられたのか、さっぱり分からないのですが。

No.2 17/04/17 22:54
お礼

>> 1 いってみたかっただけです。

No.3 17/04/17 22:58
匿名 ( UeBQCd )

そりゃ態度悪ければそうなるんじゃない？

普通の態度でいたら？

No.4 17/04/18 00:44
お礼

>> 3 はい。それが一番だなと思います。

No.5 17/04/18 11:36
通行人5

態度悪かったら障害者雇用だけでなく一般雇用でも怒られると思いますが・・苛めとなると今の会社自体に問題があるとかじゃないかなぁ・・。

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