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会社は会社都合の退職扱いになると言っていたのに、離職表が届きハローワークに行ったら自己都合退職になってました。 頭にきて会社に電話したら、そんな事言ってないと

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会社は会社都合の退職扱いになると言っていたのに、離職表が届きハローワークに行ったら自己都合退職になってました。
頭にきて会社に電話したら、そんな事言ってないとシラをきられました。
沢山のスタッフが会社都合の退職になると聞いてます。自己都合退職扱いと聞いていたら、判断を変えていたのにと思うと許せません。訴えたらどうなりますかね?

17/04/20 22:57(スレ作成日時) [RSS]

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  • No: 1匿名さん1(匿名)更新時刻17/04/20 23:03

    それこそハローワークの職員さんに聞いてみたらいかがでしょう。

    そういうことは、仕事柄、詳しいのでは?

  • No: 2お礼 更新時刻17/04/20 23:14

    >> 1

    回答ありがとうございます。ハローワークの人には説明しましたが内容は自己都合になると言われました。
    会社の人の知識不足で間違った判断をしてしまったと思います。謝罪がないので腹がたちました。

  • No: 3通行人3(♀匿名)更新時刻17/04/20 23:41

    会社から辞めてと言われたのにハロワからは自己都合になると言われたんですか。
    どうしてだろう。
    詳しく知りたい。

  • No: 4匿名さん4(匿名)更新時刻17/04/20 23:56

    会社都合の退職扱いって、ようするにクビって奴だろ?

    それと「沢山のスタッフが会社都合の退職になる」って意味が解らない
    大量のリストラ?


    >>2
    >ハローワークの人には説明しましたが内容は自己都合になると言われました。
    ハローワークの人にも説明して自己都合と言われたなら自己都合だろ
    仲裁の立場の人間が言ってるんだから間違いないよ。

  • No: 5お礼 更新時刻17/04/21 00:04

    >> 3

    会社からは辞めてとは言われてはなく委託で契約満了で次更新されなかったので違う会社に移行するか今の会社に残って現場をかえるか、辞めたい人は会社都合の退職扱いという3つ選択肢がありました。それで会社都合ならと思い、説明した人の言葉を信じてその判断にしました。
    実際自己都合退職でした。結局私も会社の人間の知識不足です。選択肢があって断わった場合は自己都合になるようです。

  • No: 6お礼 更新時刻17/04/21 00:12

    >> 4

    自己都合で間違いないです。
    会社も私も知識不足で間違った判断になってしまったと思います。
    勉強になりました。

  • No: 7匿名さん7(♀匿名)更新時刻17/04/21 00:49

    そうですね。
    それは自己都合になります。

    続ける選択肢が用意されていた場合、
    会社都合と何と言われようが、扱いは自己都合退社になります。

    直ぐ失業手当貰えると思っていたら、えっ?て感じですか?
    大変でしょうが、新しいお仕事が直ぐ見付かると良いですね…。

  • No: 8通行人3(♀匿名)更新時刻17/04/21 00:56

    自己都合退職だけど契約期間満了で辞めてるなら失業手当ては3ヶ月の待機なしだよね。

    それも当てはまらないって言われました?

  • No: 9お礼 更新時刻17/04/21 01:18

    >> 7

    ほんと、えっ?って感じでした。
    かなりショックですけど前向きに次の仕事早く探します。ありがとうございました。

  • No: 10お礼 更新時刻17/04/21 01:23

    >> 8

    再就職手当てで手続きしました。
    早目にハローワークで仕事決めたいと思います。

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