皆さんの職場では飲酒運転したり、飲酒運転で事故など起こしたのが分かった場合 …

私の勤務先は、車が運転できないと仕事になりません。
なので、クビになります。

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飲酒運転はモラルを問われる重大犯罪
当たり前のことを守れないような人間は会社には要らないと言うことで当社では退職金なしの退職です(*´･ω･｀)b

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数年前に会社の人間が酒気帯び運転で人身事故を起こしました
お酒を飲んでいたことがバレるのが怖くて現場から逃走
ひき逃げ事件として扱われました（運よく被害者は軽傷で済みましたけど）

その後は会社にもマスコミ関係の人が殺到するなどかなり会社やその他社員に迷惑がかかったこともあり、それからは当社では飲酒運転・酒気帯び運転した場合は懲戒解雇という形になりました

当然と言えば当然のことですね
お酒を飲んで運転することはあってはならないことですからね

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トラックの運転手していたときの同僚が勤務中に事故。その時に飲酒にひっかかり
社長が聞いたところ・・前日に朝方まで飲んでいたらしく
それを聞いた社長は激怒して同僚は即クビになりました。

どっちにしろ運転手は免許証がないと仕事にならないので
当然の結果とも言えますね。

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うちは入社誓約書類にコンプライアンスの遵守の誓約があり、その項目に飲酒運転違反発覚時は即日解雇となる。営業成績絶好調のやり手の役員（雇われ役員）もある日突然居なくなった。後日の社長談……アイツを切るのはうちも痛いが飲酒追突事故（相手は軽症らしい）したから仕方ない！らしい そりゃあかんね

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皆さまコメントありがとうございます。

やはり、何かしらお咎めはありますよね。
解雇、謹慎処分などが妥当な事だと自分も思います。

今回聞いた理由は、うちの職場で先月飲酒運転により単独事故を起こし、ガードレールを破損させた従業員がいましたが、上司の親戚とやららしく、結局始末書1枚で何事もなく今も平然と職場に来てます。
おまけに、事故から1ヶ月も経たないうちに自分の不注意で仕事中に骨折し、労災扱いにはなるやらで散々な従業員で、普段から周りの人からも不真面目だしやる気すらない人だから、誰からも相手はされてませんが
上司の親戚とやらなので守られてはいます。

それを良いことに、当人は飲酒運転を隠して保険使って破損したガードレールやら車を修理しょうと企んでたようで、職場で話してたそうです。

恐らく、他の人が飲酒運転して事故起こしたら解雇になるとは思いますが。
あまりに理不尽です。

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