介護職員処遇改善加算手当についてですが、職場で年末に4月に支給しますと言っていた…

それ、今月の給与は先月働いた分ではないのですか？
だとしたら今月分は来月になるわけですから、加算手当ては来月の給与に反映されているのでは？

利用者の家族ですが、来月の給与に反映されていなければ、何のために会議して加算手当ての手続きしたのか、意味が解りません（汗）
嫌だなー、本当に従業員に回っていないのなら、本当に反映されるのか疑問に感じながら手続きしたのが現実になったって事になりますよね（汗）

加算手当てはなんに使おうと会社側の自由だと言う事なら、正直値上げされるのはなぁー。

でも、きっと来月に反映されるのではないでしょうか？

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個人営業でないとしたら『介護職員処遇改善加算手当の支給のことなのですが・・』と聞いてみたらどうだろ・・。でも今まで他にも思いつきで色々言うひとならあてにならないのかもしれませんね。

おそらく経営状況からなかったことにしよういう魂胆じゃないかな。

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それは必ず支払わなければいけないものなのでしょうか？会社の経営状況によっては支給したくても支給できないということもあると思いますので、少なからず事情は説明してほしいなと思いますね。

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