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今の仕事を辞めようと思ってますが引き継ぎを出来る人がいません。もうすぐ二…

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匿名さん（ ♀ ）
17/05/23 21:34(更新日時)

今の仕事を辞めようと思ってますが
引き継ぎを出来る人がいません。
もうすぐ二年目になる人に引き継ごうとしましたが、
辞めてほしくないから聞かないです(笑)と言われて教える気がなくなりました。
たぶん教えても覚えないだろうし、いざという時結局できないと思います。
もう心身ともに疲れ果てていて、本当に毎日死にたいくらいで、仕事もやっとの思いで行っている感じです。
引き継ぎはせずに辞めてもいいでしょうか。
マニュアルのように書いておこうかとも思いましたが、すべての処理をこうすればいいとか変な風に受け取られそうで、それもちょっと微妙です。
他の人も、先輩からこの人には重要なことは教えないでと言われていたり、やる気がない人ばかりで、引き継ごうにも引き継げる人がいません。
そんな人に教える気力ももうありません。

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No.2475033　17/05/23 00:53(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 17/05/23 01:25
匿名さん1

お疲れさまです。ちょうど仕事行きたくなくて夜更かししている所です。

辞める日は決まってるですか？後輩がやる気ないなら最低限の引き継ぎをすればいいと思います。後で困るのは後輩ですし。

マニュアルは文書で残るものなので業務命令されない限りすることありませんよ。会社なんて誰か1人急に消えても傾くものじゃありませんし。

私もいまの仕事辞めるときは引き継ぎ作業の少なそうな時期を狙って辞めるつもりです。

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No.2 17/05/23 01:35
お礼

>> 1 ありがとうございます。
７月いっぱいで辞めるということになっています。
事務の人や先輩が困ることの方が多いので、お世話になったししっかりやらねばと思っていましたが、
後輩はミスしたり中途半端な仕事をしても、周りがやってくれるから重要性を感じていないのだと思います。

そうですよね。
1人辞めても、なんだかんだで何とかなりますよね。

お互いもう少し楽になれる道が見つけられると良いですね。
明日の体調に差し支えない程度にゆっくりしてくださいね。

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No.3 17/05/23 01:44
匿名さん3

なんだ、もう退職日が決まってるなら。話が早いじゃない。
聞かないのは勝手だけど、８月から連絡付かないよ、
それでミスしたらあなたの責任だからって突き放して、
それでもそういう冗談を言ってるなら、そのまま放置すればいいよ。
どうしてもお世話になった人が困るかもって気になるんだったら、
全てのケースに対応しているわけじゃないけどって前置きして、
何かあった時用って、信頼できる人にだけマニュアルを渡しておくって言うのも手だよ。

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No.4 17/05/23 08:16
匿名さん4

辞めていいです

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No.5 17/05/23 08:37
案内人さん5

辞める会社が傾こうが、知ったことではありません。それに、会社内には、その業務に精通している人が必ず潜んでいるものなので、引き継ぎ引き継ぎと鼻息荒くする必要はありません。

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No.6 17/05/23 21:34
お礼

レスありがとうございます。
皆さんの言う通り、引き継ぎはせず
先輩に引き継ぎできる人がいないためこのまま辞めることを伝えて
引き継ぎはしないことにしました。
マニュアル作成も、理解もせずに下手にその仕事をされるよりは何もしない方が、処理などをする人にとっては楽だろうと思うので
何もせずに辞める方向でいこうと思います。
皆さんのレスを読んで吹っ切れました。ありがとうございます！