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私の職場に、10やらなきゃいけない仕事を1位しかやらない人がいます。その人は70代で身体がﾀﾞﾙｲからという理由ではなく、ただ面倒くさがり屋です。自分より年上も居なく周りは何も言いません。この間、限界に達したため本人に言った所、激怒+注意+指摘されました。自分のﾐｽは周りがやるのが当たり前で、私はこれを何十年もやってる！だから文句垂れずやれ！と激怒しながら言われましたが、これが仕事を出来る人に言われたら聞く耳持てますが、仕事をやらない人に言われて相手に言える立場でもないと思いました。私はまだ入って１年ですが、完璧でもありません。ですが、指摘された所は直すようにしてます。何十年もやってるとか先輩だからとか言うならきちんとやることはやって欲しいと思いました。年寄りが多い職場ですが殆どの方がトゲのある言い方で話すので、嫌になります。自分がやられて嫌だと思う事をそれを相手にやられて攻撃するとか意味不明です。やったらやり返す…って最悪です。
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みんなが思ってることを代弁してあげたなんて偉いですね。
私なら心の中で思っても言えないです。
でもあなたが正しいことをしても
多分あなたが悪者にされます。
私も入ったばかりの時同じような感じで明らかに向こうが悪くても入ったばかりの私が悪者でした。
だから今は思っても言わなくなりましたよ。
多分皆さんが本当は思ってることだと思いますよ。
でも建前上あなたは上の人に怒られるかもしれないです。
そのくらい長く会社にいて貢献してる人は大事なんです。
理不尽な世の中です。
ただあなたは何も悪くないです。
でも世間は正論では通じない場合が多く歯がゆい思いをすることがあるかもしれません。
そういう人はヨイショするんです。「すいません、この作業がわからないので教えてください」と頭を下げて頼みこむ。年配の人は『先輩面』がしたいんです。だけど後に入社してきた主さんが、自分より仕事をこなして面白くない。
もちろん仕事ができるのは長所です。だけど、時として『仕事のできないドジな部下』を演じることも、必要になってくるんです。わたしも入社したばかりの頃は完璧に振る舞いすぎて注意されました。先輩を立てるのが大事なんです。
嫌な相手ほど褒める。どんな職場にも『ボス』がいます。上司という意味ではなく、その会社を支配している存在。ボスに気に入ってもらえれば、優遇してもらえます。頭を下げるのは自分の為ですよ。
主さんの書いてる事を見てるとまあそう言われるだろうなって思ったよ。
言い返されて仕方ないなって思ったよ。
いっけんすると主さんが悪くないように思える。
けど…主さんいくつだい？
「何が正しいか」よりも「どうすると上手く行くか」の方が大事ですよ。
主さんの対応は「正しい事を言ってる（ように思える）けど、上手くいかない事」だよ。
確かに相手に横柄な所や疑問に思う所があるかもしれない。
しかしその職場にはその職場独自の長年やってきたやり方ってのがある。
主の言う正しいはあくまで「主の思う正しい」だよ。
それは相手や、その職場にある“正しい”と違う事もある。
自分の思う「正しい」が正解じゃない場合ってあるよ。
「うまく行く」事がなにより正解だったりするもんだよ。
少し言動を改めるなり、相手に言い過ぎた事を謝るなりした方がいい。
主さんの言いたいことはわかるし、間違いじゃないけど。
どっかで70の年寄りが、みたいに感じてないですか？
長く働いてる人として、相手を尊重してます？
かなーり年上ですよね？
だったら、主さんの考えもつかないような物事の見方、感じ方、解決の仕方を知ってる可能性もありますよね。
年上は年下よりも優遇されるべきだとは思いませんし、年上が自らその権限を振りかざすのは愚の骨頂ですが。
でも、若く社会人経験の浅い人が色々言ってる場合、思慮が浅かったり独りよがりだったりする可能性もかなりあります。
相手を敬う気持ちがないのは、社会人としてよろしくない。
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