注目の話題: 夫に絶望してしまいました。共働きで一歳の息子がいます。夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。私は時短勤務ですが通勤に; 塾代が払えない！！私はギリギリ扶養内のパートをしている主婦です。旦那がケチで毎月の食費と称して10万を渡してくれますが、それ以外の出費は私なんです。; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。

製造業で働く者です。同僚に40代の人がいるのですが、ミスした時の怒り方が…

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匿名さん
17/05/26 20:14(更新日時)

製造業で働く者です。

同僚に40代の人がいるのですが、ミスした時の怒り方が私は受け入れられません。

突然大声で怒鳴ったり死ねとか休憩なしなとか。口だけならまだしも暴力まで振るってくるんです。ミスしたら怒られるのは当たり前ですが、このような事って普通何でしょうか？

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No.2476588　17/05/26 17:14(悩み投稿日時)

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No.1 17/05/26 17:19
匿名さん1

普通ではない

No.2 17/05/26 17:37
匿名さん2

訴えられるレベルです。

No.3 17/05/26 18:03
通行人3

会社内での出来事なら、会社側に一言告げて、警察呼びます。

No.4 17/05/26 18:34
匿名さん4

製造業なら大きい会社ではないですか？
コンプライアンス違反だと言って上司に強く訴えましょう。
死人が出る前に。

No.5 17/05/26 19:20
匿名さん5

異常ですね。
まかり通る会社なら辞めるが勝ち。

No.6 17/05/26 20:14
通行人6

その方は、障碍者枠じゃないですかね？

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