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正社員として今の会社に4年前に入社しました。前の会社では6年程働いた上での転職で…

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匿名さん
17/06/05 07:00(更新日時)

正社員として今の会社に4年前に入社しました。前の会社では6年程働いた上での転職です。3歳上の契約社員がいるのですが、その人も4年前にアルバイトから契約社員に昇格しました。その契約社員の態度について悩んでいます。
わたしは以前の会社では、少し違う業種をしていたので、今の仕事内容は初心者として入社しました。
ただ、会社は違えど社員歴は私の方が遥かに長いですし、契約社員の上から来る態度に納得がいきません。わたしも転職する時に契約社員という選択肢もありましたが正社員にこだわって難しい社員試験を受けて入社しました。契約社員ならもっと楽して入れたのに。
ちなみに、私は女でその契約社員は男です。女だから舐められているのか、経験が浅いから舐められているのか、よくわかりません。見返すため、国家資格も取りました。その人は、まだとれていません。
立場に見合った扱いをしてもらうため、どうすればいいでしょうか。


No.2479734 17/06/02 19:51(悩み投稿日時)

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No.1 17/06/02 20:05
匿名さん1 

契約社員を管理する立場になるしかない

No.2 17/06/03 20:28
通行人2 

社員歴って関係ありますか?今の会社では結局のところ、契約社員のほうが先輩なのであればそういう扱いになるのは仕方ないんじゃないでしょうか?

No.3 17/06/04 08:14
匿名さん3 

その人が契約社員になったのと、私が中途入社したのは同時期です。特に今の会社でその人が先輩ということはありません。

No.4 17/06/04 08:20
匿名さん4 

コネとか。

No.5 17/06/05 05:00
匿名さん5 

そのうち主さんの方が立場が上だって認めざるを得ないと思いますよ、こっちの方が仕事も出来るわけですし、余裕の態度でいたらいいかも

No.6 17/06/05 07:00
匿名さん6 

小さい事に目くじら立てて愚痴ったり批判したりじゃ、周りも主さんの器の小ささを見かねて、昇格は不向きだとはんだんされるかもですね。社員歴って、ただ長く居ただけの人だってそれなりだと思います。実力以上に信頼と人望も必要じゃない?。

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