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新卒で入った仕事を辞めたい。新社会人１年目です。初任給支給日の前…

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匿名さん
17/06/13 17:03(更新日時)

新卒で入った仕事を辞めたい。

新社会人１年目です。
初任給支給日の前日に呼びだされて、労働条件の取り交わしのやり直しをさせられました。
理由は4月に給料改訂があったかららしいです。
4月1日に取り交わしたものより、職能手当てが丸々無くなり、15000円ほど減っていました。(求人表に載っていたのよりも)

こういうことってよくあるのでしょうか？

初任給は5月25日でしたので、それまで時間があったのになぜ前日まで説明がなかったのか、モヤモヤします。
それに、初任給を楽しみにしていた分、本当にガッカリでした。

詳しいことを聞いても、「まだ新人なので節約していただいてから、無駄遣いしないように使ってください」のような話をされてごまかされ…。

経営が厳しいかもしれませんし、新人だからそんなに貰えるはずがないとはおもっています。
ですが、正直不信感が芽生えています。

仕事の辛さには耐えれますが、こういう理由で辞めたいと思うのは甘いでしょうか？

17/06/12 22:56 追記
特定されるといけないのですが、手取りは元々少ないです。

それと、辞めたいと書きましたが、１年は続けようと思います。(１年経ってから辞めるのは甘えかなと思いまして)

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No.2484512　17/06/12 22:50(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 17/06/12 22:58
匿名さん1

給料改定はある。
いい方向にも悪い方向にもある。
入社日が4月1日ならそうなる。
スレ主さんだけじゃなく、全社員がそうなる。

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No.2 17/06/12 23:02
お礼

>> 1 そうなんですね。ご回答ありがとうございます。
どこもそういうものだとしたら、納得します。ただ、今回の給料改訂は、諸事情で部署内では私だけみたいです。(同じ部署の人はなかったそうですので)

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No.3 17/06/12 23:03
匿名さん3

詐欺みたいですね
法律で、損害賠償できそうです

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No.4 17/06/12 23:03
匿名さん

詐欺みたいですね
法律で、損害賠償できそうです

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No.5 17/06/12 23:19
匿名さん5

損害賠償なんてしたところで、その初任給丸々消えちゃうのが現実でしょ。
会社に不信感や嫌悪感を覚えても仕方ないと思う。でもだからって退職を考え始めるのはいかがなものか。仕事自体にやりがい見出したり、社内や取引先での交友関係が広がったり、これから大切な時期が始まるのでは？見合った報酬が得られるのは、そのずっと後。
一生働こうと思えなくてもいいけど、今は頑張ろうよ。

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No.6 17/06/12 23:38
お礼

>> 3 詐欺みたいですね法律で、損害賠償できそうですご回答ありがとうございます。
損害賠償とかまでは考えていませんが、ずっとモヤモヤしてます。

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No.7 17/06/12 23:44
お礼

>> 5 損害賠償なんてしたところで、その初任給丸々消えちゃうのが現実でしょ。会社に不信感や嫌悪感を覚えても仕方ないと思う。でもだからって退職を考… ご回答ありがとうございます。損害賠償は考えてないです。
そうですね、仕事にやりがいを見だして、経験とスキルを身に付けたいです。
私は会社勤めではないのですが、
会社勤めですと、取引先との交友もあるのですね。楽しそうです。
とりあえずは、１年は働こうと思います。

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No.8 17/06/13 00:58
匿名さん5

取り敢えず1年。って気持ちでいいと思いますよ。やれるだけやりましょう。1年1年を積み重ねて、5年10年に繋がるのだから。(一ヶ所で働かなくてもね)
結局は今やれる仕事を一生懸命やる！しかないんですよね。気持ちが下がっちゃったかもしれないけど、今回の事は主さんの評価で金額が減ったわけではないし、あまり凹まずにね。