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職場の上司との関係。ボタンのかけ違いで、人間関係が悪化したとします。 ハキハキ…
職場の上司との関係。ボタンのかけ違いで、人間関係が悪化したとします。
ハキハキ返事が出来なかったために嫌われた、など。
その後、挽回するために、最初のボタンのかけ違いのことを謝ったりしますか？
それとも、そのことは済んだこととして、蓋をしてしまいますか？
うまくいかないのは、最初のかけ違いの時に相手を傷つけてしまったからだとしたら、どうしたら良いのでしょうか。
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些細な誤解で嫌われる、嫌ってしまうのは誰にでも経験があります。相手が怒っていて、「何かしてしまったのかな」と不安になっていたら、実は「来客があるからピリピリしていただけ」だったり。
真相を知れば「なーんだ」と思うのですが、とにかく怖かった。心当たりがないから下手に謝ることもできない。でも、無意識に傷つけていたのなら謝罪をしたい。八方塞がりな状態ですよね。
相手に誤解されているなら、説明をすることです。何も言わなければ、『間違った事実を正しいもの』と認識されてしまう。お互いに話あって、誤解しているところは修正しあう。黙っていれば、ますます関係が悪化するだけです。
誤解によって関係が悪化することは珍しくありません。
しかし，そのことを謝罪されたとしても，仕事ぶりが変わらなければ，関係性が良好になったとしても，それは表面的でしかないと思います。
したがって，ボタンのかけ違いについて謝罪するより，仕事ぶりで評価してもらうことを考えるべきだと思います。
仕事ぶりで評価されるようになると，後日，ボタンのかけ違いのことについて笑い話として語れるようになります。
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