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今３３歳で契約社員として働いてます。 契約期間は3年ですが、会社のルールによる…
今３３歳で契約社員として働いてます。
契約期間は3年ですが、会社のルールによると、3年後には準社員、正社員へとなれるようです。
今回、この会社を選んだのは地元企業で、あり通勤は車で１０分程度、正社員になればお給料も前職よりも１００万程変わります。休日や福利厚生もしっかりしていますが、3年の契約でそれまでに必要とならなければ首になる事も覚悟しないといけないです。
まだ時給1200円で家のローン、妻は双子を妊娠中であり今年の秋出産予定で家計が苦しい状況です。
また別の会社も志望し、正社員として決まりました。 ただ、お給料や福利厚生など、前述の会社とさほど、変わりはないのですが、通勤距離が４０分ほど増え、交代勤務もバリバリ入ってきます。
そういった中でこのままがいいのか、正社員となって働いた方がいいのか人生の大きな決断で悩んでます。
いいアドバイスをお願いします。
No.2487082 17/06/18 13:49(悩み投稿日時)
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契約社員から準社員、正社員になれる人はほんの一握り。同じ様な準社員、正社員希望者で能力も実力も同じ様な人ならば主さんには失礼だけど多分、年齢の若い人（２３歳位で中途採用し２６歳位で正社員に…と企業は考える。）伸びしろも含めたら若手は主さんより実力がなくても社員になるかも……そうしたら社員になれかった方は何だかんだと理由付けされては切られる。結局３０歳越えて正社員の声を掛けてくれるのならそちらに行くのがベストでは？契約社員を募集する企業って人を使い捨て程度に考える企業も多いし
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